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求職者若能在找工作時拿出一份簡潔、令人一目了然的履歷,進入下一關面試,最後獲得好職缺的可能性便會大幅提升。但什麼樣的工作經歷能讓雇主留下深刻的印象?如何讓履歷上的工作經歷完整呈現自己的價值,並獲得企業的信任呢?

在編輯履歷的「工作經歷」部分時,除了條列式之外,還有哪些方式能夠讓履歷更清楚地呈現給面試官?那些你必須知道的關於工作經驗、學經歷的眉眉角角都在本文,更加碼附上最完整的履歷工作經歷範例!

1. 履歷上的工作經歷排序:由新至舊

不論是新鮮人亦或是有過一段工作經歷的求職者,在排序自己的工作經歷時,建議由最新、較近期的工作經驗開始,離現在較遠的工作經歷則向後排序。

我們的實力會隨經歷的增加而提升,不論是專案或是職務內容,複雜度和深度也會越來越龐大,而最近的工作經歷往往能概括之前的收穫。再加上面試官或 HR 在閱讀履歷時,通常都是由前往後、由上往下閱讀,因此在面試官注意力最集中時,放上近期的成果,也能避免自己的工作能力被眾多履歷埋沒。

將工作經歷由新放到舊,不但可以用最近的工作成就加深面試官對你的印象,也更能完整呈現求職者「現在」在職場上的價值。

2. 履歷的工作經歷描述要完整

不論是學歷還是工作經歷,在履歷上都應該要將學經歷描述完整、清楚。

學歷除了放上大學和研究所名稱之外,畢業年份也不能缺少。而工作經歷的部分,如果只放上很籠統的工作內容,會很難讓 HR 明白你與其他求職者的差異。舉例來說,大部分行銷企劃人員的工作內容都會囊括「品牌行銷企劃與執行」,但若在履歷上的工作經歷段落這樣寫,HR 很難判斷你過去具體的工作內容,也難以從眾多求職者中脫穎而出。

要能在履歷上展現過去的工作成就與經驗,建議適時添加該工作經歷的細節,像是你在這個專案中用了什麼樣的工具?帶給公司多少比利的成長?等,以佐證你的工作經驗和成就。

履歷的「工作經歷」與「工作內容」範例

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範例:履歷的「工作經歷」

想知道不同職能的履歷工作經驗如何簡述嗎?歡迎參考各領域的履歷範本

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3. 配合職缺,在履歷的工作經歷中強調個人特色

儘管我們沒辦法改變過去的學習、工作經歷,但在面對不同職缺時,我們可以針對不同企業所在意的面向,在簡述工作內容時加強推銷自己的特質。撰寫履歷的工作經驗前,可以思考這 2 個面向:

(1) 這份職缺有什麼樣的特質需求?以過去工作經驗加強

有些職位本身就對人格特質有所要求,例如若是應徵教育相關產業,HR 可能會重視你是否具備耐心、樂於助人、對教學的熱忱等面向,因此求職者可以在履歷的工作經歷中加強關於這些面向的描述,強調自己有這方面的特質。

同時,也建議求職者可以思考目前該領域的趨勢,強調自己具備相關能力,以剛才提到的教育產業為例,或許就可以在履歷中強調自己有跨領域的自學能力,凸顯特色。

(2) 這家公司有什麼樣的企業文化?簡述工作經驗時呼應

研究企業資料時,也不要忘記花心思搜尋企業文化相關的線索:這家企業的文化為何?內部組織架構是什麼?

以新創公司來說,通常會較傳統公司具備開放自由的企業文化,在公司架構不大的前提下,也往往較欣賞主動學習的人才,由此推論,學習意願、工作效率高和擅長協作便可能是新創企業欣賞的特質。

嘗試在履歷的工作經驗段落中強調這些層面,也可以在面試時提及、展現這些特質與履歷呼應,會讓企業更明白「你就是他們需要的人才」。

如果想知道更多撰寫「工作經歷」的訣竅,可以參考這些文章:  

【履歷教學─內容篇 Part 1】履歷表的忌諱?寫這些讓你一秒被人資刷掉

履歷中的清單撰寫技巧


Percy
contributor

Percy

在求職之路上遇到許多人的幫助,於是決定撰寫求職相關文章回饋社會的少女。

以吃食社會學與哲學維生。

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