累積 1-3 年時，平均月薪為近 $36k，若造型師的工作年資累計 7 年以上，年薪可達近 $580k；若以碩士學歷應徵整體造型師，第一年的平均月薪為 $37～38k，年資累積 1-3 年時，平均月薪可達近 $40k，工作累積 7 年

面試雖然不像職場面試那麼正式，但作為大家第一次的面試經驗也不能太過隨意。在服裝穿著上，應徵工讀通常只需穿著白色上衣搭配深色下著即可，切記不要挑選過於花俏的服裝，例如有破洞

作條件 加分條件 薪資福利 1. JD 職缺敘述的標題 是的，搶人才從標題就開始了，光是標題就能吸引應徵者會不會點進去。職稱標題盡量簡潔，能定義其職位即可，不用過於詳細造成侷限，這也會幫助

會上網搜尋公司資料，而其中的37%求職者如果搜尋不到公司資料會另尋職缺 (Careerbuilder 知名就業網站 2016) 應徵時求職者最想知道關於公司的Top 5內容： ○ 總體薪酬細項 ○ 公司基本資料 ○ 公司特點 ○ 哪

轉職，而是打算辭職後再開始找工作，務必要確認自己在這段時間的財務無虞。 一般來說，大企業的應徵流程常常是以月為單位，3 個月內的空窗期通常是可接受的，3-6 個月的空窗期則可能會視

社群連結 LinkedIn：全球最大的求職社群，人資可以藉此判斷你的職場人脈、如何經營專業等。尤其若你要應徵外商企業，在履歷上看見你認真經營的 LinkedIn 連結對人資來說都會是加分項。 Facebook / Instagram ：如果你應徵的

水是多少？ 想要找到成長駭客行銷的工作前，多需要至少 2 年以上的行銷相關經驗，因此基本上有應徵上成長駭客行銷的工作，平均月薪約有 45K ~ 60K（年薪 54 ~ 72 萬元），若升上成長駭客管理階層，平均月

意做，但對方看了可能會很傻眼，而且有些人列出來的職務類別真的五花八門、八竿子打不著。 同時應徵 業務人員/行政人員 還算常見，甚至看過同時應徵 運動教練/清潔人員...看到這份履歷的人一定

多花時間猜測你的意思。 3 . 惡意批評 在說明婉拒錄取的理由時，要記得避免主觀批評與評論。基於應徵公司的禮貌，也不該有比較、提及其他公司的條件內容。否則不僅讓人感到不尊重，也留下了勢

態度口耳相傳，現在我們有更多的方式去行銷自己。 根據美國就業網站 CareerBuilder 的調查，有 70% 的 HR 會搜尋應徵者的社群帳號作為參考。我們利用網路搜索資訊，而我們在社群上的發言、照片、貼文等數位足