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理了The Muse作者，也是Career Hackers創辦人的Lisa，提出的「問題解決式」自我推薦信寫法。讓大家一起學習她過去求職時，成功地將HR的回信率從原本0%拉高到55%的技巧。 找出這家公司面臨的問題 第一你要知道

撰寫，就代表著你可能忽略了，求職信的重要性，學會在第一次接觸時，就爭取被看見的機會，讓你的求職信成為人資快速了解你的機會。 求職信件撰寫重點 求職信的內容需要包含：「我是誰？」、「為什麼是

很開心可以邀請到目前在 Amazon 擔任 Senior Business Intelligence Engineer 的 Henry，來跟我們分享商業分析這份工作的 insights 以及美國求職經驗。如果對於你也好奇商業分析師的技能樹、美國求職市場以及 Henry 不斷沉澱前進的職涯思

王牌業務的履歷該怎麼寫？掌握業務求職履歷撰寫技巧 身為一位業務，你一定聽過這個說法——要賣好商品，必須先學會把自己賣出去！ 而打造一份引人入勝的業務／業務助理求職履歷，就是吸引企業

赴日動機、留日計畫及日文能力 要到日商公司工作，日語溝通是必備的能力，熟練商用日文能展現求職者對於融入日本職場的積極度。此外，求職者是否有長期留在日本的計畫也會是面試官的重

職想法的求職者有 37.3 %期待下一份工作調薪幅度至少有 6-10% CakeResume 年度轉職大調查顯示，仍有 66.1% 求職者目前處在想換工作，但尚未積極求職的階段 三、Z 世代求職者展現中高階職位企圖心，超過

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求職管道百百種，當我們動了求職或者轉職的想法，不論是先到各式人力銀行尋找相關職缺，又或者是開始重新整理自己的履歷、了解人力市場。求職與轉職從來都不是一件容易的事情，但在眾多