產品或議題、提出用戶輪廓與痛點、發想新的產品、以及如何衡量成效。 Analytical（數量估計） ：在進行一連串的假設下，進行對市場及用戶規模的估計。 Strategic insights（商業策略與洞察） ：以企業領導者的角色，全面性的分析

通過「依照人事行政局所公布之政府行政機關辦公日曆表出勤」，如果有，則需要依規定補班、彈性放假，不然就是依照勞基法規定的休息日與例假日休假。無論是哪一種，只要公司想要強制排定你的

是，除非很有把握可以跟企業文化、形象一致，不然不要打扮得太有特色，像是超級深色的口紅、誇張假睫毛等。 頭髮的部分保持整齊即可，長髮雖不一定要綁起來，但是要記得避免遮蓋到太多五官或

更擅長、或更有熱情的部分（未在文章中提到的優勢當然也可以），再找出能夠應用這些能力的職位。假設你最擅長的其實是和客戶互動、維繫客戶關係，則商務開發、業務、客戶成功經理等職位也會運

始到年底，在全公司實驗新的遠端工作方式、進行動態調整。 在新芽實行已久的一年 10 天遠端工作假，更將 調整為一週有兩個固定工作天可以 remote ，讓辦公室的空間利用更有彈性。如果 實驗順利，遠端

可以選擇會產生成效的興趣，像是運動、看完一本書後整理心得、學習語言等，這些能夠明顯感受到生理、心理或是特定技能進步的興趣，都可以幫助你專注在自己的成長。當然，如果你可以從過往的

缺點和未來發展 當然，你也可以仿效歐美年輕人流行的 gap year ，花點時間去旅行或打工，給自己放個假的同時，或許可以找到自己真正想要的人生和想做的事。 不過這也不代表你可以揮霍時間、隨性

的閃亮之星，也許就是你！ 想了解更多怡和餐飲集團企業人才儲備計畫的學長姐經驗分享，請瀏覽 Medium專頁 JRGTW Careers！ 延伸閱讀： 2023 暑期實習攻略：最新職缺、實習資訊平台、履歷技巧與範本，迎接充實的暑假

融/保險、數學等學歷背景之校園新鮮人，追求精算/商發領域職涯發展者。 2.適用精算考試補助、讀書假等辦法。 1.工作經驗：歡迎校園新鮮人 2.教育程度：碩士、大學 3.科系：精算、財工、金融保險、數理統計

力於照顧員工的身心靈健康。首先，企業提供定期健檢福利、駐廠醫護室，且員工到職即享有 13 天年假，2 天彈性休假，讓同仁能依實際需求彈性調整上下班時間。其次，德州儀器有各式各樣的社團選