段中，可以看到 UI 設計師 最主要是負責「骨架」以及「表層」兩個部分，這其中的工作又可以細分如下： Mockup： 假如要開發一個新的 App，一開始在釐清需求的階段，可以用簡單的圖像輔助說明，稱為 Wireframe（線框圖），在

很熟悉，相信可以減少同時離職時轉換新領域和新公司的挫敗感。 3. 想要離職嗎？先放自己一個長假 有時我們對於現在的工作感到倦怠，是因為投入太深、缺乏客觀的態度，並不是真正想要提離職

營內容創作，例如文章、部落格、Podcast、YouTube、社群等（請於應徵時附上作品） ▲ 薪資福利 1. 4萬 ~ 7萬 TWD / 月 2. 休假規範皆比照勞基法，但只要有需求並且不影響到工作，都可以討論調整。 如果企業評估自己有培

年齡證明的文件，每天也不可工作超過 8 小時，更不能夠在晚上 8 點至隔天凌晨 6 點的時段及例假日打工。 若是年齡未滿 18 歲，但已滿 16 歲的求職者，仍需要法定代理人同意書及年齡證明的文件

的求職態度。 時薪如何計算、何時發薪 ：求職者的權益可千萬不要漏掉，了解公司的 時薪計算基準 、請假會如何扣薪、薪水是否含勞健保、何時會發薪等，保障自身權益。 排休方式 ：了解企業排休的頻率、多

和海外的同事溝通協作，會用到英文是一定的，至於比例有多少，就要看各個公司的文化和規定了。假如工作地點在台灣，但還是需要用全英文工作，那一定會在職缺描述上清楚說明；如果在工作上

另外一個部分則是工作型態 ，有些工作可以朝九晚五，有穩定的上下班時間；有些職位則需要在例假日輪班，才能夠維持營運；而有些工作因為產業性質則需要經常加班。或者是，明明是同樣的工作

可能要思考門市店員的工作是否合適。 相反地，若求職者能夠接受排班的工作日程，也能夠接受在假日上班、平日休假的可能性，則只要具備排班的機動性，都有機會勝任門市/專櫃店員的工作。 4. 能

以選擇成熟的風格（較濃、正紅色口紅等），日系航空和台灣的航空公司則可以畫得較為日常，並使用假睫毛加強眼神，口紅則以提升氣色為主。表情的部分，歐美系的航空公司普遍偏好大方的露齒笑

次面談： 第一次是 HR 加上用人單位，也就是該職缺所屬的團隊成員，會一同加入徵才的 第一次面談 ，「假設在徵的是 iOS 工程師，就會有 iOS team 的一群人進去一起面談，但我們都會阻止大家包圍人選，怕嚇