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Success Stories
Apr 1st 2021

IBM 校園徵才開跑!專訪 IBM 全球企業諮詢服務事業群總經理,揭秘 13 年職涯進化史與 IBM 顧問工作日常

台灣 IBM 全球企業諮詢服務事業群總經理吳建宏 Hong Wu 與我們分享 IBM 顧問的工作日常以及 IBM 重視的人才特質 在同一家公司待上 13 年是什麼樣子? 加入台灣 IBM 超過 13 年, Hong 一路從金融業的顧問,帶
Success Stories
Apr 1st 2021

萌芽、茁壯與險境後的起死回生!專訪 25sprout 新芽創辦人 Alex,揭秘 8 年成長史

當全世界都在追求快速成長、最大化營收,要如何專注於真正重要的事,緩慢卻穩定地前進?遇上攸關公司存活的 50% 機率,要如何相信自己、放手一博? 打造出知名雲端問卷服務 SurveyCake 的 25sprout(新芽網路),總是
Career Planning
Aug 24th 2020

畢業後該就業還是進修?4 個標準幫你找到解答

大學生,你也在煩惱畢業後該進修還是直接就業嗎? 大學畢業後直攻碩博士,可以減少身份轉換的不適應,研究所畢業後還可以握著較高的籌碼進入職場;同時卻難免煩惱晚別人幾年起跑,職涯之
Success Stories
Aug 25th 2020

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

為什麼你要看這篇文章: 新創近年風起雲湧,好像沒加入過新創就不夠潮,如果能加入一個國外新創那就更好了!先不論這樣的心態是否正確(我自己是持不同意見啦),但是想要加入初早期的國外
Resume & CV
Jul 15th 2020

履歷健檢一把罩,企業面試拿不完

履歷是在求職最前線的第一道關卡,沒有吸晴的履歷,就不會有與企業見上一面的機會。想要製作一份好的履歷,坊間有許多衍伸的履歷健檢服務,然而如果你不知道該如何選擇履歷健檢顧問,預
Success Stories
Jul 17th 2019

新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

為什麼你要看這篇文章: 對於小小的新創團隊來說,人才徵選不只是「找人」這個面向,還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等,更何況尋找合適的人才一直都不容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚
Success Stories
Mar 6th 2024

想在肯德基、必勝客發揮你的影響力嗎?別錯過 2024 怡和餐飲集團企業人才儲備計畫 Corporate Management Trainee!

想在肯德基、必勝客發揮你的影響力嗎?別錯過 2024 怡和餐飲集團企業人才儲備計畫 Corporate Management Trainee! 大家一定對推出「《進擊的巨人》超大型巨人臉孔比薩」等創意口味的必勝客,或是引領速食業數位轉型首創
News & Updates
Mar 11th 2024

CakeResume Meet 全新功能上線,協助你快速建立專業人脈,拓展更多職涯機會!

根據美國知名人力公司 Zippia 的研究,85% 的工作機會是透過個人的專業人脈獲取的,由此可見,建立穩固的職場人脈不僅能助你掌握更多工作機會,更能有效地開闢商業合作的新視野,從而讓你的職
Success Stories
Mar 6th 2024

半導體頂尖公司德州儀器滿足年輕人對理想職場的想像:FAE 工作內容、FAE 職涯發展、跨國學習機會完整介紹

FAE工作內容、FAE職涯發展 許多人對於理想工作的期待包含了深度學習機會、職涯發展空間與多元開放的企業文化,如果這也是你求職中最在意的事,德州儀器能一舉滿足你對最佳職場的渴望與
Career Tools
Mar 6th 2024

OKR 是什麼?超實用的 OKR 模板和案例,帶你活用這套企業管理框架

 在企業管理中,常聽見的 KPI 績效評核系統,其實容易面臨到目標不具體、過於關注短期績效、無法衡量公平性等挑戰與困難。 在 OKR 概念開始推出後,因為利用了 Bottom-Up 的方式來激發團隊潛力之外,也

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