雇主、代行檢查機構、驗證機構、監測機構、醫療機構、訓練單位或顧問服務機構的名稱、負責人姓名等資訊。 我國的職災通報制度採用雙軌制，根據職業安全衛生法的規定，雇主應在特定情況下向勞工

很重要的，就算做的準備一樣多，心態卻會截然不同。 4. 新鮮人該選擇大公司還是小公司 小公司的資源有限，通常都會要求人才有一定的資歷和能力，較不偏好新鮮人，對於韋安這樣的轉職者，想加

可以輸入名字、電子信箱、密碼快速註冊，而以上註冊方式皆兼備信箱驗證功能，以確保用戶資料的安全性。 步驟三：瀏覽工作與企業 註冊完 App 後，你可以透過輸入關鍵字，或設定篩選條件，像是薪資、產

注重員工的身體與心靈健康。 企業可以和政府合作，協助員工達成工作與生活平衡。 如果企業人力資源部門想要推動「工作與生活平衡」，可依照勞動部提出的六大步驟：需求評估、確定目標、盤點資源

最近、最高的依序列出，最久可追溯至大學即可。學歷在中英文 CV/Resume 上的重要性依據求職者的工作資歷而定，甫畢業的新鮮人或是學生可將學歷安排在 CV/Resume 的一開始，工作資歷較久的求職者，則建

品能夠引起更多的共鳴與互動，因此後來也會交叉分享。同時，他會盡量避免有爭議性的產品，像是資安疑慮等，避免掀起負面爭論。 第二階段的驗證：大家在社團互動的動機是什麼？ 「經營平台最難的

及報告、血液檢驗、出院病摘以及門診病歷。 醫院安全關懷 RFID 計畫 ：引入無線射頻辨識（RFID）技術至醫院資訊系統，以建立高品質的醫療照護模式和精確的流程管理，能用於用藥安全辨識、流程管理追蹤

108 年新課綱實行後，大學個人申請審查資料制度大幅調整，原先申請系所大多僅須提供一份「備審資料」即可，現在則是要提供「學習歷程自述」、「多元表現綜整心得」等多種不同的審查資料。 究竟這些審

心，避免將自己推進險境。 財務準備：Gap Year 期間沒有正職收入，因此在開始前務必確認是否有足夠的資金，以免發生 Gap Year 尚未結束，財務狀況卻已入不敷出的困境。 工作、學業是否妥善安排：Gap Year 畢竟只

不知道大家是否還記得初入職場時的目標？不管是想要獲得特定的技能，成為某個領域的資深專家，甚至是想進入理想的企業。而在實際踏入職場後，是否也曾經感受到，當初的目標其實並不適合