以下有許多 FMCG 工作求職管道與招募計畫正是適合大家去嘗試的！ 一、熱門 FMCG 工作招募計畫 1. P&G 台灣校園徵才計畫 每年的 12 月初， P&G 會在 Facebook 粉絲專頁（P&G Careers）發布徵才計畫消息，採先到先審制

工作 App 5. Glassdoor 的找工作 APP： Glassdoor 特色  Glassdoor 齊聚不少國內外知名的新創、大型企業品牌，不論要搜尋海外或台灣職缺都算方便又齊全。類似 Indeed 的特色，Glassdoor 也有企業評論功能，而且評論機制、使用體驗都更加完

直接的優勢就是帶給團隊不同文化的思考、對於不同市場的理解。 「 不是每個國家、文化的人都會像台灣人用成本的角度去看事情。 」 Yvonne 舉例，在他跟其他生物、化學等科學背景的同事討論產品特點時

職涯方向。 「過去在 eBay、Uber 的經驗幫助我翻轉過去的職涯思維。」 在 eBay 時，Vita 學習到如何利用 數據 來扶持台灣賣家與全球賣家做競爭。這項經歷也成為了職涯的重要轉捩點 — 從與數據毫無關聯的產業進

定是我，可能是世界各地業界的設計師；但因為有時差、要用英文學設計，我覺得可能不是每一個在台灣學設計的人都會想用這個平台。 所以我才在想，我自己可以用 mentor 的方式，跟台灣的學生互動，而

技能背書，對 HR 來說是十分有可信度的。 另外，參加聚會、社團，也一定會接收到許多職缺的資訊，像是台灣就有 Data Science 資料科學 、 Data Science Meetup 台灣資料科學社群 等臉書社團，加入後除了技術交流分享，還可以

嗎？都在《 DEI 360° 職場新知 》和《 DEI 多元共融人才職缺專區 》，邀請你一起跨入職場多元共融宇宙 ！ 延伸閱讀： 女性如何發展有影響力的科技職涯？Google 台灣客戶解決方案業務總監 Eleanor & 軟體工程師 Claire 的職場女力

迪士尼，大家都會聯想到這是全世界最快樂地方。 阿雅（中）從西北大學碩士畢業後，創立了西北大學台灣校友會，成為世界第七個國際校友會。圖為西北大學校方頒發社團創立證明書。 領導力──你要

同，對於人才的需求也有不小的落差。尤其美國因為相關工作已經有比較長的發展歷史，分工相較台灣細很多，所以在台灣的相關經歷，可能無法直接複製使用。 兩邊的產業與職場狀況落差，讓 Henry 深

不太 balance 的 Agency，還是值得加入？ Crystal 笑說，Agency 到哪裡都是 Agency，其實美國的 Agency 也是責任制、常態加班，雖然不像台灣可能會到半夜，對於他們來說大概七八點是常態。Crystal 更開玩笑說他通常加班到八點就會生氣