CV di Microsoft Word mudah dan gratis! Kebanyakan orang tentunya sudah familiar dengan Microsoft Word walaupun seringkali hanya digunakan untuk menulis. Selain itu, template CV di Word juga ATS Friendly . Jadi, kesempatan CV kamu untuk lolos screening ATS dan dilihat HRD lebih besar. Menarik bukan? Simak artikel ini untuk mengetahui cara membuat CV atau Curriculum Vitae di Microsoft Word! 📚 Mau lihat contoh CV lain?: 20 Contoh CV Menarik, Formal, Kreatif untuk Melamar Kerja! Cara Buat CV di Word Dengan

of 3.6 looking for a position as a Front End Engineer. Detail-oriented, a reliable leader and team player with a knowledge in UI/UX Design." Pengalaman : " Human Resources recent graduate with strong communication skills with experience as an HR intern in one of Indonesia's biggest e-commerce platform. Highly adept in developing training programs and handling people problems. " 📚 Bacaan Lanjutan: 10 Contoh Deskripsi Diri Menarik yang Disukai HRD 2. Tonjolkan Pendidikan dan Skill yang Dimiliki Untuk

dibutuhkan. Melakukan analisa jabatan dan pembagian kerja. Memprediksi kebutuhan karyawan di masa mendatang untuk selanjutnya dilakukan proses rekrutmen. 2. Rekrutmen dan Pemberhentian Fungsi MSDM ini merupakan fungsi utama dan terpenting dalam proses manajemen SDM. Dalam menjalankan peran ini, biasanya divisi HR akan berkomunikasi dengan divisi lain untuk mengetahui kebutuhan karyawan yang diperlukan. Divisi HR akan bertanggung jawab untuk: Membuat iklan lowongan kerja . Membuat perencanaan proses rekrutmen. Pemilihan kandidat dan membantu karyawan onboarding . Memproses pemutusan hubungan kerja karyawan sesuai dengan ketentuan

memperkecil kemungkinan karyawan keluar dari perusahaan. Bagi kandidat, menjawab pertanyaan alasan keluar dari pekerjaan saat interview pun susah-susah gampang. Di satu sisi, kandidat harus menjawab jujur tanpa dibuat-buat. Di sisi lain, jawaban yang tidak dipoles mungkin akan membuat HRD ragu untuk mempekerjakan kandidat. Untuk itu, CakeResume sudah merangkumkan beberapa contoh alasan keluar kerja yang umum diutarakan saat interview, beserta jawaban terbaik jika ditanya alasan resign saat wawancara. 📚 Baca juga: 20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban

Daftar isi: Pengertian Metode STAR dalam interview kerja Contoh Bertanya dan Menjawab menggunakan Metode STAR Tips Menjawab Menggunakan Metode STAR saat Interview Dalam proses melamar kerja, interview atau wawancara kerja adalah bagian yang tidak bisa dianggap remeh oleh seorang pelamar kerja. Biasanya, saat wawancara, pertanyaan interview yang cenderung lebih sulit dijawab berupa behavioral questions . Tipe pertanyaan ini adalah pertanyaan yang mana kamu harus menceritakan pengalaman yang pernah kamu hadapi sebelumnya. Dengan kata lain, behavioral based question bertujuan untuk melihat bagaimana

Di era serba digital dengan perkembangan teknologi yang memadai, kini muncul istilah digital talent atau talenta digital. Hal ini disebabkan banyak perusahaan yang melibatkan penggunaan teknologi dalam menjalankan bisnis. Semakin banyaknya perusahaan yang menggunakan kecanggihan teknologi, maka semakin banyak juga kebutuhan akan pekerja yang bisa mengoperasikan teknologi tersebut. Namun, saat ini Indonesia masih menduduki daya saing rendah untuk digital talent (Kompas.com) . Variasi industri yang beragam, menyebabkan perusahaan juga membutuhkan digital talent yang berbeda-beda, seperti digital marketing , data science