Daftar Isi: Pengertian Employee Engagement Manfaat Employee Engagement di Perusahaan Indikator Tingkat Keterlibatan Karyawan Cara Meningkatkan Employee Engagement Cara Mengukur Employee Engagement Contoh Metode Employee Engagement di Perusahaan Lain Karyawan yang merasa terhubung dengan perusahaan atau organisasi mereka bekerja lebih keras, bertahan lebih lama, dan memotivasi orang lain untuk melakukan hal yang sama serta bersama-sama menjadi lebih baik. Employee engagement mempengaruhi hampir semua aspek penting perusahaan dan organisasi, termasuk profitabilitas, pendapatan, pengalaman pelanggan, pergantian karyawan, dan banyak lagi. Berdasarkan

Let’s be honest, we’ve all experienced it before. Baru hari Senin dan masih pagi pula. Namun, sudah tak ada seonggok tenaga pun untuk mulai bekerja. Tidur malam akhir pekan yang harusnya menyegarkan malah dipenuhi kegelisahan. Pekerjaan mulai berantakan tanpa arah yang jelas. Dan rasanya hanya tinggal tunggu waktu sebelum emosi negatif membuncah keluar dari dada. Pernakah Anda mengalami hal-hal di atas? Jika iya, ada kemungkinan Anda sedang mengalami burnout kerja. Burnout di tempat kerja memang bukan fenomena

Daftar Isi: Cara Menyusun Program Kerja HRD yang Strategis Contoh Program Kerja HRD Perusahaan Template Rencana Kerja HRD Pandemi COVID-19 tentunya mengubah banyak dinamika kerja, baik secara internal maupun eksternal. Salah satu bagian internal yang terkena imbasnya adalah bagian HR ( Human Resources ) terutama karena perubahan dinamika kerja yang menjurus ke arah kerja secara remote . Perubahan dinamika kerja ini tentunya menyebabkan bagian HR beradaptasi dengan situasi kerja yang terus berubah, baik saat kondisi pandemik atau kondisi pemulihan dari pandemi. Maka