Banyak orang menganggap interview kerja sebagai sesuatu yang menegangkan. Namun, bagi kalian yang ingin lolos wawancara kerja, tips yang paling jitu ialah menyiapkan pertanyaan interview beserta jawabannya. Pada hari interview kerja, siapkan juga segala hal yang diperlukan untuk mendapatkan posisi itu 一 CV , surat lamaran kerja , dll. Itulah cara interview yang baik agar diterima perusahaan. Apa itu interview kerja? Interview kerja atau wawancara kerja adalah percakapan yang terjadi antara pemberi pekerja dan pelamar kerja, dimana kedua pihak mencoba untuk belajar

mendengar istilah headhunter ? Atau tahukah kamu tentang perusahaan headhunter ? Headhunter merupakan salah satu profesi di bidang HR. Kamu pasti setuju kalau mencari pekerjaan tidaklah mudah. Puluhan surat lamaran kerja sudah disebar ke perusahaan namun tidak kunjung mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, terkadang ada orang yang meminta bantuan ke perusahaan atau individu yang menyediakan layanan pemberi kerja. Perusahaan atau individu yang menyediakan layanan pemberi kerja inilah yang dinamakan dengan perusahaan headhunter . Nah, itu sedikit pandangan mengenai apa itu head hunter . Selanjutnya

Daftar isi: Kerangka Portofolio Desain Grafis Cara Membuat Portofolio Desain Grafis Contoh Portofolio Desain Grafis Tips Membuat Portofolio Desain Grafis Bagi para desainer, portofolio lamaran kerja pastinya bukan hal yang asing lagi. Saat melamar kerja, magang ataupun mencari pekerjaan freelance, portofolio desain grafis adalah salah satu senjata wajib yang harus dipersiapkan untuk memihak hati klien ataupun rekruter. Apa itu Portofolio Desain/DKV? Bagi yang masih asing dengan kata ini, portofolio adalah kumpulan hasil karya yang pernah dibuat dilengkapi dengan pengalaman

Application letter , atau yang biasa disebut cover letter adalah surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris. Application letter diperlukan sebagai surat pengantar saat mengirimkan email beserta dengan CV ke perusahaan yang dilamar. Biasanya di dalam surat lamaran kerja, akan dilampirkan juga CV dan dokumen lainnya yang dibutuhkan. Surat Lamaran Kerja itu seperti undangan untuk membuka CV yang telah kamu kirim. Selain berfungsi sebagai surat lamaran kerja, cover letter juga dapat digunakan untuk mencapai berbagai tujuan. Selain CV kamu, cover letter juga

lain, strategi talent management bertujuan untuk memotivasi para pekerjanya untuk berkarir di perusahaan dalam jangka waktu yang panjang. Tentunya, adanya talent management adalah untuk menghindari tingginya tingkat turnover SDM yang berdampak buruk pada perusahaan dalam jangka panjang. Makin penasaran dengan apa itu talent management? CakeResume akan mengupas tuntas talent development dalam artikel ini. Simak sampai habis ya! Pengertian Talent Management Apa itu Talent Management? Apa itu talent management? Talent management adalah suatu strategi yang terorganisir untuk mendapatkan SDM yang tepat

perbankan, retail, kesehatan, perguruan tinggi, transportasi, perhotelan dan lainnya. Mengutip dari HR Cloud , pekerjaan frontliner dalam bidang kesehatan bahkan menjadi sorotan utama pada saat Pandemi di tahun 2020. Frontliner seringkali menjadi representasi perusahaan atau organisasi di mata masyarakat. Oleh karena itu, tentunya perusahaan akan menyeleksi pelamar kerja dengan ketat. Jika kamu ingin mendapatkan pekerjaan frontliner, maka penting bagi kamu untuk benar-benar memahami pekerjaan frontliner dan cara mendapatkan pekerjaan frontliner. Dalam artikel ini, CakeResume akan membahas apa itu pekerjaan frontliner

artikel ini, kita akan menjelajahi konsep EVP lebih dalam, memahami mengapa EVP adalah faktor penting dalam strategi perusahaan, dan bagaimana kamu dapat membangun EVP yang menarik bagi calon karyawan. Mari kita mulai dengan menjelaskan apa sebenarnya EVP dan mengapa hal itu sangat penting. Daftar isi: Apa itu EVP? Apa Manfaat Employee Value Proposition untuk Perusahaan? Komponen Employee Value Proposition (EVP) Strategi Membuat Employee Value Proposition (EVP) Contoh Employee Value Proposition di Perusahaan Ternama Apa itu EVP ? EVP adalah singkatan dari

Daftar isi: Apa Itu Surat Keterangan Pengalaman Kerja? Bagaimana Cara Membuat Surat Pengalaman Kerja? Contoh Surat Pengalaman Kerja Saat ingin resign atau berhenti dari perusahaan, seorang karyawan berhak untuk mendapatkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat paklaring. Dengan adanya surat keterangan tersebut akan membantu sang pelamar kerja di karir selanjutnya. Kok bisa? Artikel ini akan membahas penjelasan lengkap mengenai surat keterangan pengalaman kerja atau surat paklaring beserta dengan cara membuat paklaring kerja dan contohnya. Yuk, tanpa berlama-lama lagi mari

Mahasiswa tingkat akhir pasti sudah tidak asing dengan istilah magang. Magang merupakan kesempatan bagi mahasiswa untuk merasakan dan bereksperimen langsung seperti apa dunia kerja yang sebenarnya. Selain itu, mahasiswa juga dapat mengeksplorasi minat dan menentukan tujuan karir pribadi mereka. "Apa Bedanya Magang dan PKL?” Magang merupakan salah satu syarat untuk mendapatkan gelar sarjana di beberapa universitas. Biasanya perusahaan menyediakan program magang dan dilaksanakan dengan perjanjian tertulis lalu disepakati bersama. PKL (Praktek Kerja Lapangan) adalah sebutan lain dari magang. Biasanya mahasiswa