menentukan kandidat pegawai dengan kualitas terbaik. Salah satu tes yang dapat disiapkan perusahaan adalah aptitude test atau dikenal juga dengan tes bakat. Aptitude test pada umumnya diselenggarakan oleh tim HRD sebelum proses wawancara untuk mempermudah dalam menyaring kandidat berkualitas. Namun, apa itu aptitude test ? Kapan waktu yang tepat untuk melakukan tes aptitude? Mengapa perusahaan menyelenggarakan aptitude test dalam proses rekrutmen? Bagaimana tips persiapan untuk mengerjakan aptitude test? Mari kita simak artikel CakeResume kali ini! Manfaat Aptitude Test Apa itu Aptitude

Kamu bingung memilih bekerja di perusahaan jenis startup atau corporate setelah lulus kuliah? Sebelum mengambil keputusan, ada baiknya mengetahui lebih dalam soal apa itu corporate dan perbedaannya dengan startup . Kamu perlu mengetahui jenis perusahaan apa yang dapat memberikan keuntungan dan memiliki budaya kerja sesuai dengan karakteristik diri kamu. Pasalnya, jika kamu sudah terlanjur berada di dalamnya, langkah karier kamu kedepannya pasti akan terpengaruh. Simak penjelasan di bawah ini untuk mengetahui apa itu corporate , karakteristik serta perbedaannya dengan startup . Daftar isi

penjelasan exit interview , contoh exit interview , dan juga pertanyaan exit interview . Daftar isi: Apa itu Exit Interview? Manfaat Exit Interview 10 Contoh Pertanyaan Exit Interview Form Exit Interview Prosedur Exit Interview yang Efektif Do's and Don'ts Exit Interivew Apa itu Exit Interview? Pertama-tama, mari ketahui terlebih dahulu apa yang dimaksud dengan exit interview . Pada praktiknya, exit interview adalah wawancara HRD perusahaan dengan karyawan yang ingin mengundurkan diri. Biasanya dilakukan sesaat sebelum tanggal terakhir karyawan bekerja dan setelah

kecil. Parahnya, ekonomi juga sedang tidak menentu. Pemerintah boleh saja menekankan prediksi ekonomi yang optimistis untuk 2023. Namun, kehilangan pekerjaan pada saat harga barang sedang meningkat drastis seperti sekarang tentunya akan sangat fatal. Sudahkah waktunya mempersiapkan diri untuk kemungkinan terburuk? Apa itu Career Cushioning? Usaha bersiap untuk kemungkinan kehilangan pekerjaan mendadak disebut career cushioning. Dalam Bahasa Inggris, cushion berarti bantalan. Alias benda empuk yang bisa menahan kita dari efek fatal saat terjatuh. Bila kata ini digabungkan dengan kata career (Bahasa

Payroll staff vs HR Disaat bisnis semakin besar, maka semakin banyak karyawan yang akan dipekerjakan. Pembagian gaji karyawan pun menjadi hal yang harus diperhatikan seperti membuat laporan penggajian. Maka dari itu, dibutuhkan sosok payroll staff untuk membantu hal penggajian karyawan dan juga menyusun strategi seperti kenaikan gaji atau bonus karyawan. Namun, apa saja tugas payroll staff dan skill yang dibutuhkan? Apakah menjadi staff payroll ada prospek kedepannya? Yuk, simak artikel berikut ini! Daftar Isi: Pengertian Payroll Staff Tugas dan Tanggung

rata 21% dari gaji tahunan yang disediakan perusahaan. Bagaimana penjelasan lengkapnya? Simak fakta-fakta jenjang karier ini hanya di CakeResume . Daftar isi: Pengertian Jenjang Karir Manfaat Jenjang Karir Jenis-jenis Jenjang Karir Cara Memilih Jenjang Karir Contoh-contoh Jenjang Karir Apa Itu Jenjang Karir? Jenjang karier adalah rangkaian perjalanan individu menuju satu posisi yang lebih tinggi atau berbeda dari posisi awal. Dalam konteks pekerjaan, jenjang karier dalam perusahaan bisa dibagi menjadi dua jenis: Horizontal , yaitu keputusan individu untuk mempelajari keterampilan

dan sesuai dengan visi serta citra perusahaan. Marketing rekrutmen menjadi metode yang sekarang sedang naik daun untuk menemukan kandidat yang berkualitas untuk perusahaan. Memahami marketing rekrutmen akan memudahkan perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik untuk posisi pekerjaan di sebuah perusahaan Apa itu marketing rekrutmen? Apa saja manfaat-nya dan bagaimana membuat marketing rekrutmen yang sukses? Mari kita simak semuanya di bawah ini. Daftar isi: Apa itu Recruitment Marketing? Manfaat Recruitment Marketing Cara Membuat Strategi Recruitment Marketing Contoh Recruitment Marketing Apa itu

mereka sendiri. Dalam artikel ini, CakeResume akan memberi kamu panduan bagaimana cara menulis surat referensi kerja berserta contohnya! Daftar Isi: Pengertian Surat Referensi Kerja Isi dan Struktur dalam Surat Referensi Kerja Cara Membuat Surat Referensi Kerja Contoh Surat Referensi Kerja Apa itu Surat Referensi Kerja ? Surat referensi kerja Surat referensi kerja atau surat rekomendasi adalah surat yang dibuat oleh perusahaan untuk mantan karyawannya. Umumnya berisi mengenai keterangan jabatan, kinerja, dan perilaku mantan karyawan tersebut selama bekerja di perusahaan. Surat referensi

Sudah mulai masuk ke dunia kerja? Mungkin kamu pernah mendengar istilah take home pay ketika proses wawancara dan berpikir, “Apa itu take home pay ?” Secara singkat, take home pay artinya gaji bersih yang akan kamu terima setiap bulannya. Gaji bersih yang dimaksud adalah pendapatan yang sudah ditambah dengan tunjangan atau bonus serta dikurangi oleh pajak, asuransi kesehatan, iuran wajib, dan lain-lain. Banyak orang mengira bahwa take home pay adalah hal yang sama dengan gaji pokok. Padahal, kedua hal ini

Ada banyak faktor yang membuat seseorang tertarik untuk melamar ke suatu perusahaan tertentu dibandingkan dengan perusahaan lain. Selain range gaji, lokasi, jenis perusahaan, ternyata banyak pula yang mempertimbangkan employee benefit. Nah sebenarnya, apa yang dimaksud dengan employee benefit? Mengapa hal ini juga menjadi sesuatu yang dipertimbangkan oleh pelamar kerja bahkan menjadi salah satu faktor yang diperhatikan saat melamar ke sebuah perusahaan? Yuk kita bahas bersama secara lengkap! Daftar isi: Pengertian Employee Benefit Keuntungan Employee Benefit Contoh Employee Benefit Implementasi Employee