pertama kali dikenalkan ke masyarakat. Proses ini selanjutnya terus berkembang dan menuntut seluruh aspek perusahaan untuk cepat beradaptasi, terlebih setelah adanya pandemi Covid-19. Berikut adalah beberapa alasan mengapa transformasi digital penting dalam lingkungan bisnis saat ini: 1. Meningkatkan Produktivitas Kerja Penggunaan teknologi dapat menghemat waktu dan meningkatkan efisiensi kerja di seluruh proses bisnis. Contohnya, penggunaan machine learning dalam pengolahan data dapat membantu tercapainya tujuan perusahaan lebih cepat. Selain itu, transformasi teknologi juga akan membantu karyawan untuk fokus pada pengembangan

pikiran karyawan, menghilangkan rasa kantuk, membuat lebih rileks. Yang selanjutnya, akan membuat karyawan lebih semangat dan fokus kembali untuk bekerja. Meningkatkan daya konsentrasi. Konsentrasi karyawan/peserta yang meningkat tentunya akan membuat mereka melakukan kegiatan lebih baik dan lebih produktif. Melatih kerja sama tim. Tidak hanya mendekatkan interaksi, namun permainan ice breaking juga dapat membantu karyawan/peserta membangun kerja sama yang kuat. Mengembangkan dan mengoptimalkan otak. Game ice breaking dapat melatih kemampuan strategi kerja, berpikir kritis dalam memecahkan masalah, serta berpikir

kerja. Daftar isi: 9 Contoh Jawaban Motivasi Kerja Jawaban Motivasi Kerja yang Harus Dihindari Cara Menjawab Apa Motivasi Melamar Kerja Anda contoh jawaban pertanyaan motivasi kerja saat interview 9 Contoh Jawaban Interview Motivasi Kerja 1. Berhubungan dengan skill serta pengalaman kerja kamu Contoh jawaban interview motivasi kerja yang pertama yaitu dengan menghubungkan motivasi kamu dengan skill dan pengalaman yang kamu miliki. Melalui cerita tentang skill dan pengalaman kamu ini, kamu dapat menceritakan jawaban interview motivasi kerja kamu dengan lebih natural

produktivitas. Berikut daftarnya: 1. Membantu Mengingat Gagasan dan Informasi Saat menggunakan mind mapping , kamu dapat menghubungkan berbagai ide dan informasi yang membantu otak membuat koneksi yang lebih kuat dan memperkuat ingatan. Melihat gambaran keseluruhan dari ide, topik, atau informasi membuatmu dapat dengan mudah mengingat detail-detail penting yang terkait dalam sebuah kesatuan. Contohnya, saat mendeskripsikan jerapah, kamu akan lebih mudah memahaminya karena karakteristik yang dimiliki seperti pemakan tumbuhan, berleher panjang, berkaki empat, dan lainnya. Ini adalah cara kerja otak dan

dapat menilai apakah kandidat mampu menjawab semua pertanyaan yang ditujukan dengan baik. Panelis juga dapat mengamati apakah kandidat mampu mengatasi situasi yang cukup membuatnya gelisah atau grogi karena berhadapan dengan banyak orang sekaligus.  Tidak hanya itu, dari pihak kandidat pun dapat mengobservasi bagaimana cara komunikasi dan atmosfer yang terbangun diantara para panelis , apakah suasananya santai, penuh tekanan, atau bahkan mencekam. Dengan mengetahui atmosfer yang terbangun saat wawancara, sedikit banyak dapat dijadikan acuan untuk kandidat mengetahui bagaimana nantinya suasana yang akan

marketing, design, dll. Sedangkan soft skills adalah skill non-teknis yang menggambarkan cara kamu bekerja dan menjalankan relasi antar manusia. Contoh soft skills adalah komunikasi, manajemen waktu, kerja sama, dll. Tingkat kemahiran technical skills berbeda dengan soft skills. Technical skills dapat dievaluasi dan diukur kemahirannya dari latar belakang dan pengalamannya. Sedangkan soft skills dapat dilihat dari cara seseorang mempresentasikan dirinya. Technical skills membutuhkan pelatihan dan pengalaman untuk dikuasai. Sedangkan soft skills dapat dikembangkan seiring perpindahan dari suatu pekerjaan ke pekerjaan

kamu akan mempelajari bagaimana cara membuat surat lamaran kerja akuntan dan melihat contoh surat lamaran pekerjaan akuntansi yang baik dan benar. Struktur Surat Lamaran Kerja Akuntan Sebelum membuat surat lamaran kerja, hal pertama yang harus diketahui adalah struktur surat lamaran kerja akuntan. Beberapa hal yang harus ada di surat lamaran kerja untuk akuntan adalah: 1. Tempat dan tanggal Seperti menulis surat pada umumnya, tulis tempat dan tanggal pada surat lamaran kerja akuntan Contoh format penulisan tanggal pada surat lamaran kerja

Daftar Isi: Pengertian Surat Peringatan Karyawan Aturan Surat Peringatan Kerja di Indonesia Struktur dan Isi Surat Peringatan Kerja Contoh Surat Peringatan Karyawan Apa Hak Karyawan yang Terkena PHK? Apa itu Surat Peringatan Pernahkah kamu mendengar kata SP-1, SP-2, atau SP-3? Apakah kamu tahu apa itu SP? Tepat sekali jika kamu menebak SP adalah singkatan dari surat peringatan. Bagi kamu yang akan bekerja atau sudah bekerja, sangat penting untuk mengetahui lebih detail mengenai apa itu surat peringatan. Surat

Apakah kamu familiar dengan apa itu surat keterangan penghasilan? Ternyata berkas ini masih banyak digunakan di Indonesia untuk berbagai kebutuhan administratif. Selain itu, meskipun pada pandangan awal mungkin terlihat mirip, surat keterangan penghasilan berbeda dengan surat slip gaji. Kira-kira apa ya beda, fungsi, dan jenis-jenis surat keterangan penghasilan? Baca sampai tuntas untuk memahaminya yuk! Daftar isi: Pengertian Surat Keterangan Penghasilan Fungsi Surat Pernyataan Penghasilan Jenis-Jenis Surat Keterangan Penghasilan Komponen Wajib dari Surat Keterangan Penghasilan Contoh Surat Keterangan