training kerja, macam-macam training kerja, dan training kerja itu kira-kira ngapain aja sih? Simak jawaban lengkapnya di artikel berikut yuk! Daftar isi: Apa itu Training Kerja? Metode Training Kerja Perusahaan yang Efektif Training Kerja Digaji Tidak? Jenis Training Kerja Langkah Menyusun Materi Training Kerja Untuk Karyawan Apa Itu Training Kerja? Training kerja adalah suatu masa dimana seorang individu dibekali berbagai ilmu, kemampuan, keterampilan, wawasan untuk meningkatkan kapabilitas, kompetensi, dan kelayakan bekerja di suatu perusahaan. Tujuan Training Kerja Training

Tipe-tipe OJT Manfaat OJT Kekurangan dan Keuntungan OJT Apa itu OJT? Apa yang dimaksud dengan OJT? Arti OJT ( On the Job Training ) adalah pelatihan kerja untuk meningkatkan kinerja kerja karyawan sebuah organisasi atau perusahaan. Umumnya, karyawan yang mengikuti OJT adalah pekerja baru atau karyawan lama yang berpindah ke divisi baru. OJT berbeda dengan management trainee , perbedaannya terletak pada tujuan pelatihan. Management trainee termasuk pelatihan yang diadakan agar karyawan mencapai posisi manajerial, sementara OJT adalah bentuk pelatihan yang ditujukan untuk

juga kerja dalam tim. Biasanya off the job training dilakukan di perguruan tinggi atau tempat pusat pelatihan. Selain off the job training, metode lain yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan tingkat profesionalitas karyawannya yaitu menggunakan metode on the job training . Berikut ini perbedaan on the job training dan off the job training. Sifat Training Salah satu perbedaan antara off the job training dan on the job training adalah sifat dari training/pelatihannya. On the job training akan dipimpin langsung

manajemen data karyawan. Meskipun keduanya memiliki peran penting dalam manajemen sumber daya manusia, HRD lebih berorientasi pada pengembangan individu dan organisasi, sedangkan personalia lebih berfokus pada aspek administratif yang terkait dengan manajemen SDM. Ingin cari kerja jadi HRD? Yuk, cari kerja impianmu di CakeResume! 🎉 Cari Kerja Fungsi HRD Setelah mengetahui HRD artinya apa, mari kita lanjutkan dengan fungsi dari HRD di perusahaan, karena ternyata, gak hanya sekedar untuk mengurusi proses rekrutmen saja lho! 1. Pelatihan Karyawan / Training Bekerja sebagai

ingin melamar menjadi digital marketer, tentunya sangat diperlukan untuk memiliki portofolio digital marketing. Apa itu Portofolio Digital Marketing? Portofolio adalah kumpulan informasi dan dokumen yang menunjukkan hasil karya, pengalaman kerja, skills, dan informasi lainnya tentang dirimu. Sedangkan, d igital marketing adalah strategi pemasaran atau promosi yang menggunakan media digital dan internet. Contohnya, periklanan online melalui media sosial, blog, website, e-mail dan lain-lain. Portofolio digital marketing itu apa sih? Jadi, portofolio digital marketing adalah kumpulan informasi tentang dirimu, hasil

wawasan yang tepat sasaran serta sekaligus manfaat in house training . 4. Kenyamanan Keuntungan lain in house training adalah ada kenyaman tertentu bisa dirasakan oleh karyawan dan perusahaannya juga. Pasalnya, jadwal pelatihan in house training bisa disesuaikan dengan jadwal sehari-hari para karyawan. Selain itu, mereka juga sudah familiar dengan beberapa hal tentang pekerjaan kantornya. 5. Membangun Tim Kerja Satu lagi yang manfaat in house training yang bisa didapatkan adalah membangun tim kerja. Melalui in house training , perusahaan bisa membangun seb...

Apa itu Kartap? Karyawan tetap, atau kartap, adalah adalah pekerja yang dipekerjakan secara permanen oleh perusahaan. Menurut Dr. Jane Davis , seorang pakar bidang sumber daya manusia, kartap adalah “seorang pekerja yang telah diterima oleh perusahaan sebagai bagian tetap dari tim kerja mereka.” Hal ini menandakan bahwa kartap bukan hanya pekerja biasa, tetapi juga individu yang secara resmi dihargai oleh perusahaan sebagai anggota kunci dalam mencapai tujuan perusahaan. Kartap biasanya memiliki kontrak kerja tanpa batas waktu, yang artinya mereka tidak memiliki

di CV penulis, kamu bisa memilih foto yang semi formal yang penting wajahnya terlihat jelas. Yang terakhir adalah kontak pribadi yang gampang dihubungi. Tujuan adalah agar sewaktu-waktu rekruter dapat menghubungi kamu dengan segera. 📚 Baca juga: Foto CV Lamaran Kerja: Baiknya Gimana? [+ 5 Contoh Foto CV Menarik] 2. Deskripsi diri Bagian selanjutnya dari CV content writer adalah tentang deskripsi diri . Deskripsi diri maksudnya adalah kamu perlu menjelaskan secara singkat tentang pengalaman yang kaitannya dengan keahlianmu di pekerjaan sepanjang 3

Cara Melamar Kerja di Indomaret Jenis Pekerjaan yang Ditawarkan Indomaret Cara Melamar Kerja di Indomaret Secara Online Cara Melamar Kerja di Indomaret Secara Offline Tips Cara Melamar Kerja ke Indomaret PT Indomarco Prismatama atau yang kita kenal sebagai Indomaret adalah sebuah toko ritel terbesar di Indonesia. Ada belasan ribu cabang Indomaret yang tersebar di seluruh Indonesia. Siapa, sih, yang tidak mau bekerja di perusahaan besar dan terkenal di Indonesia? Selain ada banyak lowongan kerja untuk pegawai toko, Indomaret juga membuka

Staff keuangan atau finance menjadi profesi yang diminati oleh banyak orang. Karir dari staff keuangan tidak hanya terbatas pada industri keuangan ataupun perbankan, namun memiliki prospek karir yang luas. Staff keuangan atau finance dibutuhkan oleh semua industri seperti komunikasi, pangan, otomotif dan masih banyak lagi. Mengapa? Karena setiap perusahaan pasti membutuhkan staff keuangan untuk mengatur masalah keuangan perusahaan tersebut. Pilihan karir yang bisa dikembangkan dari staff keuangan: Akuntan, Analis keuangan, Analis manajemen bisnis, Manajemen investasi, Manajemen resiko, Penilai (pajak dan