dalam manajemen sumber daya manusia, HRD lebih berorientasi pada pengembangan individu dan organisasi, sedangkan personalia lebih berfokus pada aspek administratif yang terkait dengan manajemen SDM. Ingin cari kerja jadi HRD? Yuk, cari kerja impianmu di CakeResume! 🎉 Cari Kerja Fungsi HRD Setelah mengetahui HRD artinya apa, mari kita lanjutkan dengan fungsi dari HRD di perusahaan, karena ternyata, gak hanya sekedar untuk mengurusi proses rekrutmen saja lho! 1. Pelatihan Karyawan / Training Bekerja sebagai HRD artinya kamu juga berkontribusi dalam meningkatkan keterampilan

lamaran kerja, cover letter juga dapat digunakan untuk mencapai berbagai tujuan. Selain CV kamu, cover letter juga bisa digunakan menunjukkan diri kamu sebenarnya, kualifikasi yang kamu miliki dan kontribusi yang dapat kamu berikan kepada perusahaan. Riset pun mengungkapkan bahwa 49% HRD lebih memperhatikan CV yang disertai dengan cover letter! Daftar Isi: 13 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Format Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris 5 Tips Membuat Cover Letter Bahasa Inggris Mengapa Cover Letter Penting? Mengapa menulis surat lamaran

tiket pesawat, visa, transportasi, dan makanan. Namun, penting untuk diingat bahwa tidak semua perusahaan memiliki kebijakan tipe reimburse ment yang satu ini. Karena ada perusahaan yang sudah memberikan tunjangan biaya transportasi kepada karyawannya. 3. Biaya Keperluan Bisnis Reimbursed keperluan bisnis artinya peggantian dana karyawan yang dipakai terlebih dulu dalam menjalankan keperluan bisnis. Cakupan biaya bisnis sangatlah luas, misalnya seperti penggunaan pulsa pribadi untuk menelepon klien, pengeluaran sewa tempat untuk program pelatihan karyawan, dan lain sebagainya. Ingatlah untuk mencantumkan informasi data

Staff General Affair Jenjang Karier dan Gaji General Affair Cara dan Syarat untuk Menjadi General Affair Apa itu General Affair? Seperti yang telah disebut di atas, GA adalah singkatan dari General Affair. GA biasanya tergabung dalam departemen Human Resources Development (HRD). Tidak hanya itu, untuk pekerjaan yang melibatkan manajemen aset, pengawasan atas kinerja GA dilakukan oleh Head of Operations atau Operations Manager . Jobdesk GA meliputi nyaris seluruh kegiatan bisnis dari perusahaan. Artinya, GA mengawasi dan memastikan rencana yang tengah diimplementasikan

notice period ke HR agar diterima? Yuk simak penjelasan CakeResume berikut ini! Daftar isi: Pengertian Notice Period Tujuan Adanya Notice Period Peraturan Notice Period Menurut Undang-undang Batas Waktu dan Sanksi Resign Tanpa Notice Period Cara Menyampaikan Notice Period ke HRD Apa itu Notice Period? Apa itu Notice Period ? Notice period artinya lama waktu karyawan untuk terus bekerja setelah memutuskan untuk mengundurkan diri sampai hari terakhir bekerja di perusahaan. Biasanya perusahaan mewajibkan setiap karyawan untuk memberikan notice period sebelum benar

bangun employer branding perusahaan Anda melalui webinar? Yuk, gabung jadi partner CakeResume dan tingkatkan citra perusahaan melalui acara bulanan kami di Talent Connect ! 🎉 Hubungi Konsultan 4. Membantu proses onboarding dan training karyawan Manfaat webinar satu ini berguna untuk departemen HRD atau perekrutan. Dalam proses rekrutmen , akan ada tahap onboarding dimana HRD memperkenalkan fasilitas, regulasi dan peraturan perusahaan, struktur perusahaan, dan lainnya kepada karyawan baru. Dengan adanya webinar, HRD bisa melakukan proses onboarding karyawan baru secara online, sehingga proses rekrutmen

yang dimaksud stakeholder? Yuk, simak artikel ini! Daftar Isi: Apa itu Stakeholder Fungsi dan Peran Seorang Stakeholder Jenis-Jenis Stakeholder Contoh Stakeholder Beberapa Jenis Hubungan Antara Stakeholder dan Perusahaan Apa itu Stakeholder? Mengenal Stakeholder Apa itu Stakeholder? Berdasarkan KBBI, stakeholder artinya pihak yang memiliki kepentingan dalam suatu perusahaan atau organisasi. Peran stakeholder sendiri bisa terlibat secara aktif maupun pasif dalam memberikan arahan perkembangan bisnis perusahaan. Contoh stakeholder adalah pemegang saham, karyawan, distributor, pelanggan, individu maupun kelompok masyarakat, hingga pesaing perusahaan

dalam menemukan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.  🧑‍💼 Manfaat Job Fair Bagi Pencari Kerja Adanya banyak pilihan perusahaan mulai dari swasta hingga BUMN. Peluang untuk mendapatkan pekerjaan lebih besar. Memperluas wawasan karena ada kesempatan untuk berinteraksi dengan HRD dari perusahaan. Lebih cepat untuk mengetahui hasil wawancara. Memperluas networking dengan banyak HRD dari perusahaan-perusahaan. 🏢 Manfaat Job Fair Bagi Perusahaan Mempersingkat proses rekrutmen. Mendapatkan banyak pilihan kandidat dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Memperluas networking dengan perusahaan dan para

Onboarding artinya apa, ya? Walaupun tidak wajib, proses onboarding sangat bermanfaat bagi karyawan baru dan juga HR/ Talent Acquisition . Proses onboarding karyawan yang efektif dapat memberikan pengaruh besar atas keberhasilan perusahaan. Peningkatan sekitar 82% retensi karyawan dan produktivitas sebesar 70% terjadi karena adanya proses onboarding karyawan baru. Meskipun onboarding sangat penting bagi kesuksesan karyawan dan perusahaan, masih banyak tim HRD yang belum bisa memberikan proses onboarding yang efektif untuk karyawan baru. Hanya 12% karyawan yang merasa bahwa mereka telah mendapatkan

Sebagai seorang HRD, pasti kamu tahu seberapa sulit menemukan kandidat yang cocok dengan kualifikasi perusahaan. Karena itulah proses rekrutmen yang efektif menjadi penting untuk mampu merekrut karyawan yang berkualitas. Ingat, salah merekrut karyawan akan berdampak buruk terhadap keberhasilan perusahaan kamu. Sudah tahukah kamu cara mengoptimalkan proses perekrutan karyawan? Apa definisi rekrutmen sebenarnya dan tujuan rekrutmen? Yuk, para HRD, mari merapat dan ketahui strategi rekrutmen yang ampuh ini di artikel CakeResume! Daftar isi: Pengertian Rekrutmen Tujuan Dari Rekrutmen Jenis Metode Perekrutan