arti training kerja, macam-macam training kerja, dan training kerja itu kira-kira ngapain aja sih? Simak jawaban lengkapnya di artikel berikut yuk! Daftar isi: Apa itu Training Kerja? Metode Training Kerja Perusahaan yang Efektif Training Kerja Digaji Tidak? Jenis Training Kerja Langkah Menyusun Materi Training Kerja Untuk Karyawan Apa Itu Training Kerja? Training kerja adalah suatu masa dimana seorang individu dibekali berbagai ilmu, kemampuan, keterampilan, wawasan untuk meningkatkan kapabilitas, kompetensi, dan kelayakan bekerja di suatu perusahaan. Tujuan Training Kerja

diperoleh serta bahasan mengenai gaji OJT. Pengertian OJT Yuk langsung saja lanjut membaca paragraf berikut ini. Daftar isi: Pengertian OJT Tujuan dari OJT Tipe-tipe OJT Manfaat OJT Kekurangan dan Keuntungan OJT Apa itu OJT? Apa yang dimaksud dengan OJT? Arti OJT ( On the Job Training ) adalah pelatihan kerja untuk meningkatkan kinerja kerja karyawan sebuah organisasi atau perusahaan. Umumnya, karyawan yang mengikuti OJT adalah pekerja baru atau karyawan lama yang berpindah ke divisi baru. OJT berbeda dengan management trainee , perbedaannya

manajemen data karyawan. Meskipun keduanya memiliki peran penting dalam manajemen sumber daya manusia, HRD lebih berorientasi pada pengembangan individu dan organisasi, sedangkan personalia lebih berfokus pada aspek administratif yang terkait dengan manajemen SDM. Ingin cari kerja jadi HRD? Yuk, cari kerja impianmu di CakeResume! 🎉 Cari Kerja Fungsi HRD Setelah mengetahui HRD artinya apa, mari kita lanjutkan dengan fungsi dari HRD di perusahaan, karena ternyata, gak hanya sekedar untuk mengurusi proses rekrutmen saja lho! 1. Pelatihan Karyawan / Training Bekerja sebagai

mereka lakukan. Disamping itu, dalam meningkatkan sumber daya manusia (SDM) para karyawan, perusahaan akan melakukan beberapa cara, yakni salah satunya dengan menggunakan istilah in house training . Pelatihan biasanya dilakukan di dalam internal perusahaan saja. Lalu, apa itu pelatihan in house training ? Apa tujuan serta bagaimana cara melakukannya? Yuk, simak penjelasan CakeResume tentang apa arti in house training secara detail beserta contoh-contohnya. Apa itu In House Training ? Apa itu in House Training? Pada dasarnya, arti in house training dikaitkan dengan

satu tugas human resources . Saat onboarding, karyawan baru mendapatkan sesi penjelasan seputar pengetahuan, perilaku, dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi anggota dalam organisasi/sebuah perusahaan. Singkatnya, sesi onboarding ini membantu karyawan untuk lebih mudah beradaptasi dengan lingkungan, budaya, dan sistem kerja sebuah perusahaan. 📚 Baca juga: Onboarding Karyawan: Arti dan Proses Onboarding yang Efektif! 3. Training and Development Dalam bekerja, pengembangan diri dan keterampilan sangatlah dibutuhkan setiap karyawan, baik itu karyawan baru maupun karyawan lama. Merencanakan dan mengawasi kebutuhan pelatihan

dipenuhi karena kurangnya tenaga profesional. Maka itu, kehadiran bootcamp training bisa menjadi jawaban untuk memenuhi kurangnya angka tenaga profesional tersebut untuk menghadirkan lulusan-lulusan yang kredibel dan kompeten terhadap suatu bidang tertentu. Bootcamp Cocoknya Untuk Siapa? Pertanyaan selanjutnya terkait bootcamp training adalah sebenarnya program ini cocoknya untuk siapa ya? Apakah jika sekarang posisinya masih sekolah bisa untuk mengikuti bootcamp? Bagaimana jika sudah kuliah dan memilih jurusan tertentu, apakah masih bisa untuk mengikuti program bootcamp? Jawabannya bisa! Bootcamp training sebenarnya terbuka

Kemajuan teknologi mendorong setiap aktivitas untuk turut menyesuaikan dengan perubahan digital. Salah satunya adalah dengan mengikuti aktivitas webinar melainkan seminar. Webinar bukan sesuatu yang baru lagi di dunia digital, kamu pun pasti pernah menemui webinar di berbagai platform. Apa sebenarnya arti webinar? Webinar artinya seminar maupun presentasi yang dilakukan tatap maya secara online. Peserta dari latar belakang apapun bisa mengikuti webinar, mulai dari pelajar hingga pekerja. Dari segi biaya, webinar tidak selalu berbayar, ada pula webinar yang gratis dengan menghadirkan

pikiran karyawan, menghilangkan rasa kantuk, membuat lebih rileks. Yang selanjutnya, akan membuat karyawan lebih semangat dan fokus kembali untuk bekerja. Meningkatkan daya konsentrasi. Konsentrasi karyawan/peserta yang meningkat tentunya akan membuat mereka melakukan kegiatan lebih baik dan lebih produktif. Melatih kerja sama tim. Tidak hanya mendekatkan interaksi, namun permainan ice breaking juga dapat membantu karyawan/peserta membangun kerja sama yang kuat. Mengembangkan dan mengoptimalkan otak. Game ice breaking dapat melatih kemampuan strategi kerja, berpikir kritis dalam memecahkan masalah, serta berpikir

Bagi kamu yang sudah pernah bekerja, sepertinya mentoring bukanlah hal yang asing. Bisa dikatakan bahwa seharusnya semua orang pernah mengalami mentoring atau mentorship dalam hidupnya. Jika kamu merasa belum pernah, mungkin saja kamu tidak menyadarinya. Akan tetapi, selain istilah mentoring, mungkin kamu juga pernah mendengar istilah lain seperti coaching ataupun konseling. Kira-kira apa bedanya, ya? Yuk langsung saja simak artikel di bawah ini. Daftar isi: Arti Mentoring Manfaat dan Tujuan Mentoring Jenis Mentoring Tips Mulai Mentoring Perbedaan Mentoring dan

Daftar Isi: Pengertian Staff Administrasi Tugas dan Tanggung Jawab Staff Administrasi Skill yang Harus Dimiliki Staff Administrasi Cara Menjadi Staff Admin Pekerjaan sebagai seorang staff administrasi merupakan suatu tugas yang sering dijumpai, baik di perusahaan atau instansi. Tugas staff admin biasanya dikaitkan dengan urusan surat menyurat serta penjadwalan sebuah kantor. Terkadang, ada beberapa orang yang menganggap jobdesk staff administrasi itu begitu-begitu saja dan terlihat gampang. Sehingga tidak sedikit orang menilai pekerjaan staff administrasi sebagai pekerjaan second choice . 📚 Baca