【CTO - 技術長】

职缺 8 天前更新
积极审核简历中

职缺描述

【工作內容】


1、制定相關產品及技術實作細節方案(包含架構設計、架構開發工作,核心功能設計與代碼編寫)。

2、改善現有技術架構,且持續發堀及提出更佳之設計解決方案。

3、定期進行內部技術展示,並指導團隊進行交流並建立共識。

4、建立及負責相關系統之Code Reviews,保持架構之一致性。

5、分析系統效能及安全性風險,維持團隊對產出優秀產品品質的動力。

6、專案流程管理(包含解決方案、系統分析、系統設計、系統開發、測試等)。

7、規劃目標與調配達成目標所需之資源,根據優先順序調配資源並安排時程,監控目標達成進度,並適狀況調整計畫以達成目標。

8、協助規劃、開發、制定遊戲開發流程,直接向CEO匯報。

【特別優秀者,薪資可面議】


职务需求

【必備條件】

1、6年以上的遊戲相關軟體開發架構及解決方案實戰經驗。

2、熟悉各項相關實務開發技術,包含但不限於以下工具:
(C++, Java, Node.js, Vue.js, Spring Framework, ORM, REST/Web Service, Linux, Oracle DB, etc..)

3、熟悉Micro Service架構。

4、熟悉Git流程,並使用過至少以下自動化部署工具。

5、熟悉Public Cloud(包含但不限於AWS, Azure, GCP)之實戰經驗知識。

6、熟悉Private Cloud(包含但不限於VMware, Openstack, Windows Hyper-V)之實戰經驗知識。

7、熟悉容器技術(包含但不限於Docker)。

面试流程

1、 請人選先投簡CV給我們的HR審閱。
2、由HR先做線上HR訪談,大約5-10分鐘互相認識並確認意向。
3、安排技術面試,最少1面,最多3面。
4、面試完成後,通知是否通過面試,如未通過面試,便不再進行後續流程。
     通過面試者,會由HR致電確認薪資,和人選是否接受薪資。
5、如人選接受薪資,將發送正式OFFER給人選,請人選於2個工作天內回覆是否接受OFFER。
6、若人選接受OFFER,便可開始準備入職前文件。
7、入職日當天,填寫入職文件並成功提交。

歡迎您成為Trevi的夥伴!

1
需具备 10 年以上工作经验
1,800,000 ~ 3,600,000 TWD / 年
管理人数未定
选择性或弹性远端工作
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全职
中高阶
1
100万 ~ 180万 TWD / 年
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全职
中高阶
1
90万 ~ 180万 TWD / 年
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关于我们

TREVI 特雷維科技 

是一家全球性並專注於遊戲軟體開發的公司,產品開發涵蓋Web和App等平台,客戶群分布於亞洲地區,主要目標是為生活增添更多樂趣,顛覆玩家體驗與互動娛樂產業的基本框架。

TREVI 特雷維科技成立於2017年,英文名“TREVI”取自於羅馬著名許願池 -  “Fontana di Trevi” (特雷維噴泉),TREVI中的每一個字都完整呈現了我們的初衷及理念:T:Talent (人才),R :Respect (尊重),E:Enthusiastic (熱情),V: Value (價值),I:Innovation (創新)。

人才尊重、人才熱情、人才價值及人才創新,TREVI特雷維科技以人才為出發點,尊重團隊裡每一個人的聲音,倡導自由分享想法、意見;來到TREVI特雷維團隊,最直接的感受是成員們對程式語言的熱情、團隊活動的熱情、相互激發不同觀點的熱情;我們也在乎團隊裡每個人的價值,期許大家不論在工作或生活盡情發揮專業及能力,成就自我的價值;同時,在創新的過程中總會遇到困難與挑戰,但我們相信人的潛力是無限的,透過一次又一次的嘗試,找出最佳的解決方案,向著共同目標前進,迎接勝利的果實。

我們是一個相對年輕,做事卻相當成熟的團隊,大部分團隊成員來自於知名的軟體開發公司,因此都歷經過多種產品在開發上會遇到的困難,以及如何有效卻順利完成的方法與策略,這促使我們團隊在做任何決定時,以他們的專業經驗作為後盾,優化產品的質量並提升其效能。

在公司中我們有 PM、PJM、Designer、RD、QA、HR等明確的職位,透過正確的分工,盡可能每個Feature中落實相對應的Task,如:產出 Story 文件、UI/UX Design、Engineering Design Review、Test Case Review、Implementation、Testing、Deployment。


团队

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职缺

全职
中高阶
1
90万 ~ 155万 TWD / 年
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全职
中高阶
1
120万 ~ 200万 TWD / 年
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全职
中高阶
2
80万 ~ 150万 TWD / 年
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