Bruce 畢業於交大資工，擁有技術背景，卻在大學時期選擇了少數人的職涯道路，從工程師轉職為雲端業務，2014 年，踏入當時剛起步的雲端產業，常常需要向客戶介紹全新陌生的概念。Bruce 的職涯路上，從電銷業務到區域商品總監，一路歷經 IBM、AWS，如今為 Salesforce 大中華區的區域產品銷售總監。負責平台服務的產品策略與戰術執行。 聽聽 Bruce 如何以技術背景的優勢，從零資源下一路面對挑戰，開啟自己的跨國業務之旅吧！

Aaron 出身台大生物背景，為半路出家的自學工程師，返台前在倫敦一家新創公司擔任 Engineer Team Lead，一路從天使輪走到 Series B，他將分享溫良有志的工程師如何在競爭激烈的英國職場生存下去？

Gareth 前身為 Apple 的 Recruiter，協助 Apple 進行大中華區的人才招募，除了於大公司擔任招募，也擁有參與新創公司草創過程的經驗，隨後帶著這樣的經歷加入 CakeResume 成為招募顧問。在 Apple 的經歷讓 Gareth 對於招募顧問的工作方式有些獨到的看法，時時提出不同點子為顧問團隊的工作上帶來新的啟發。

專訪CakeResume Consultant Team，Janice。Janice 作為加入 CakeResume 的第一位顧問，不僅感受到原本工作與現有網路業之間的文化差異，也在這過程中，協助公司從 0 到 1 建立了擁有 CakeResume 特色的職缺媒合服務。

Facebook 在全球擁有超過 22 億月活躍用戶，工程師每天處理龐大而複雜的程式架構，與產品和設計團隊致力於開發與用戶體驗，並擁有特別的工程師文化。 具備台大機械與工管背景的宇和，從就學與實習階段持續自學累積技術實力，並得到美國 Facebook 的實習機會，並在實習結束之後取得了軟體工程師的正職 offer。來聽聽他如何前往矽谷追夢，以及海外留學生的職涯發展和 Facebook 的工作日常吧！

從台北 StudioA 產品經理，到美國的 AI 產品總監，現任為 OZK Labs AI 產品總監、前 Microsoft 資深產品經理的，畢業於台灣大學資訊工程學系的 Gordon ，如何從台北出發成為一位全球產品經理呢？要成為產品經理， 需要具備哪些能力？以及如何規劃自己的發展路徑，找出自己的個人職涯使命（Career Mission Statement）？進來看看 Gordon 的完整分享吧！

說到人資，大多數人對人資工作內容的認識多為看履歷、約人面試，具體的人資／HR工作卻有許多不了解的地方。想應徵人資／HR的求職者，履歷怎麼寫？有沒有什麼人資特質是必須在履歷中呈現的？以上問題都會由同時待過遊戲業新創，現為外商網路公司的 Recruiter Karen 來介紹人資／HR 的工作內容、必備技能以及人格特質，並示範人資的履歷該怎麼撰寫。