#人資 文：「招募是一個（多數時候）成就感不高、需要耐心的工作」

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從自己是求職者到用人單位再到擔任招募，站的立場不同，面試角度就不同。標題那句話其實是以擔任人資 #招募 的角度說的，有時一整天翻遍履歷不見得會有三個合適推薦給用人單位的人選，但我之前說過，好在我還算對「人」有興趣，還是會翻，只是眼睛會很酸 XD。

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我以前是用人單位的時候，對人資很好，她把後台開給我，翻履歷的是我，只有要邀約時我會丟給她去約，少了 Screening 她真的很輕鬆。我後來乾脆跳槽當人資（哈）。

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不過以前我面自己的 Team member，領域偏金融，到資訊業，還是很不一樣的。

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論到職缺數量及接觸人選密集度，還是蠻佩服我那些 #獵頭 朋友的。（我朋友那邊業績壓力水深火熱，有要找工作的工程師、UI/UX 人才歡迎私訊）

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#HR #Recruiting #recruitment #hiring #interview #Headcount