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義式屋古拉爵、米塔集團等...。 【身為Ocard的HRBP會是】 我們相信「HRBP」是公司能夠發展與成長的關鍵，也是需要掌握Ocard各部門的運作及未來規劃，從發展方向計劃並執行人力資源制度、招募合適的人才
40K ~ 55K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
1. 人員選、育、用、留一切事務執行、相關專案規劃 2. 擔任人力資源相關工作聯繫窗口，並主動發掘人力資源議題。
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略
金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 部門介紹 掌理人力資源管理、人力資源發展及各子公司間相關業務之協調規劃等事項。 推動集團職場培力策略
說，每個人 都是不可或缺的角色 一起捲起袖子，加入我們實現你的創業夢。 【對人資專員的期許】 你對人力資源產業，是否有憧憬？ 人資專員，是我們團隊中相當重視的一個職位。 初期，除了薪酬計算與出
462K ~ 532K TWD / year
1 years of experience required
No management responsibility
1.具300人以上公司招募面試經驗 2.配合組織策略及人才發展制度，建置訓練學程，提升專業技能 3.規劃及執行階層別、職務別培育課程 4.推廣及優化訓練課程，分析與改善學習成效
Regular earnings reach NT$40,000
3 years of experience required
No management responsibility
｜工作內容｜ 1. HRIS系統(Workday & People soft)串接維運 2. Workday模組功能優化配置 3. Workday報表功能開發產出 4. 海內外分支機構溝通及協助
750K ~ 1M TWD / year
1 years of experience required
No management responsibility
新人訓練說明、錄取通知寄發 5.員工資料維護：新人基本資料建檔，員工任用應繳資料彙整 6.人力統計：各類人數統計、名單整理與報表提供 7.系統開發：各項人資作業系統與平台規劃、開發
30K ~ 51K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
歡迎有志於成為專業HR夥伴的你加入我們的團隊! 作為人資專員，你將成為我們組織中不可或缺的一員，負責許多令人興奮且具有挑戰性的工作。 首先，你將參與人力資源系統的轉換，協助導入系
35K ~ 45K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
在智選家，人力不是成本，而是資產，是成長的最大動能！ 我們做的不只是執行、管理、更是運營！ 與公司策略高度連結，解決目前團隊最重要的議題，建置高效能的團隊。 我們不需要傳統的HR，在智選家的
32K ~ 45K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
