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力。 7.有強烈企圖心、主動積極、服務熱忱、認真負責、做事細心、抗壓性高。 8.有商用SaaS軟體或人力資源SaaS軟體銷售經驗尤佳。 9.具5年以上商用軟體銷售經驗，2年以上業務主管經驗。 10.主管

持我們即將推出的 HR-Tech 平台。 由於我們有跨國團隊，所需招聘的 Case 將包括來自東南亞的需求，特別是軟體工程師方面的人才。 分析和優化招聘效率。 協助各種公司運營項目及主管指派的其他任務。

健保加退核對等作業 4.處理員工出缺勤資料（NUEIP系統） 5.維護內部人力資源之相關紀錄 6.協助處理員工關係溝通與處理 7.協助人資專案進行 8.跨部門工作支援 9.主管交辦事項

Payroll Administration, Performance Review, Training & Development, Employee Relations, Orientation Program etc and other work tasks are assigned by the supervisor. 人力資源職能的執行，包括招募、薪資與福利、薪資管理、績效評估、訓練與發展、員工關係、入職培訓計畫等，以及其他工作任務由主管指派。 Human Resources : 人力

台招募資訊管理及維護。 • 協助招募專案進行(校園徵才...等)。 【訓練】 • 因應組織需求，課程設計與專案規劃執行。 • 課程隨班助教執行與結案報告產出。 • 課程文宣EDM設計。 • 支援其它專案或主管交辦事項。

We are looking for a skilled HR Admin Manager to join our team. As an HR Admin Manager, you will be responsible for overseeing and managing human resources and administrative functions. Your role will include ensuring compliance with company policies, coordinating employee relations, and maintaining efficient office operations. Oversee recruitment and selection processes Manage employee records and ensure accuracy of data Handle payroll processing and benefits administration Develop and implemen

產品設計&規劃等核心業務，並搭配HR設計的各項軟實力課程(簡報表達、敏捷、專案管理)，打造全方位人才 | 專案歷練，重視職涯發展 | 透過培訓計劃，目標兩年內將儲備人才培育為初階主管帶領團隊 | 儲

程。 3. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 4. 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 5. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 6. 執行勞健保加退核對及出勤薪資計算等作業。 7. 規劃

1.人事薪資計算相關作業。 2.人員考勤管理與作業 3.維護企業內部人事相關紀錄（如括員工個人基本資料、證照資料等）。 4.執行及主管交辦事項。

strategic direction for Group C&B policies and program for the organization. 2. To be the C&B expert to provide consultancy to the Senior Leadership Team and respective country C&B programs & policies and assist to design and revise the country C&B programs and policies. 3. To review and revise current compensation structures in the organization aligned with the corporate culture and the corporate values. Also to assist the Country HR to des