CakeResume Job Search

Talent acquisition. Plan and execute the recruitment process. Employees’ benefits. Design and manage employees’ welfare programs. Employee communication. Disseminate & communicate the company's mission, values and objectives. Company events. Plan and coordinate organization engagement and culture plans. HR related projects. Coordinate and/or support human resources related projects or assignments. Organization chart. Maintain organization chart and announce its changes. General and administrativ

About Us: We are a dynamic and innovative company committed to fostering a vibrant and inclusive workplace culture. As a People Generalist, you will play a pivotal role in shaping our organization’s culture, enhancing employee engagement, and ensuring smooth operations through effective onboarding and administrative support.Key Responsibilities: Onboarding & Culture Development (30%) Conduct comprehensive onboarding training sessions for new hires to ensure seamless integration into the company

訓練的您來加入團隊 1.建立人才訓練發展體制、教育訓練計畫。 2.建立薪資結構、核薪機制（新人報到、升遷考核）。 3.建立職務工作分析、職務盤點、部門工作職掌、工作說明書。 4.協助優化人事

●針對業務員相關訓練課程規劃、製作及維護，協助提升職能。 ●執行業務員主力商品訓練課程及相關推廣作業。 ●追蹤地區業務員課程執行品質及訓練成效。 ●規劃業務員獎勵辦法及製作推廣

效分析與檢討 ●網站企劃維護/短影音製作/社群經營/ 腳本設計 ●擔任活動公關/媒體關係經營/撰寫新聞稿 ●協作與配合公司涉及人力資源相關之內、外部活動 ●其它主管交辦事項

登錄金流系統 3.每月外部出款匯整 4.每期會計憑證整理提供 5.其餘主管交辦事項 C.人資運營：佔比 30% 此工作內容需要持續建構優化 1.人員招募、入職事宜(非常態性) 2. 協助主管

安等新興科技顧問諮詢服務。 3. 各種管理制度導入服務，包含(ISO 27001 / BS 10012 / TPIPAS等)。 4. 提供企業資訊提升內部作業之資訊安全/個人資料控管相關諮詢服務。 5. 輔導企業資訊安全法規遵行

運作，包含規劃與執行員工福利活動。 7.教育訓練課程規劃、執行與成效評估。 8.維護企業內部人力資源之相關紀錄並完善相關報表。 9.協助工作規則、辦法修訂。 10.主管交辦事項及各項專

《蟬說》不只是一個旅遊產品，更希望打造出具有代表性的休閒生活品牌，讓世界看見這塊土地的美好。 我們希望可以透過品牌文化傳承、支持在地的店家與資源，以此將在地創生、文化傳遞、永續旅

1. 執行人員招募邀約面試等相關作業，達成組織人力需求目標。 2. 拓展多元招募管道：開發、經營、維與徵才活動規劃執行。 3. 主管交辦行政事項。