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1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用事項準備。 3.處理行政庶務、支援各項人資專案進行。 4.其他主管交辦事項。 1.教育訓練規劃、執行及成效追蹤。 2.招募活動及任用

的各種聲音，即便無法立即調整，但也能列入待辦目標 我們需要有能力且有想法的你，來為我們的人力資源管理做到更好 現在， 我們需要一位負責 ”集團招募“ 的人資夥伴，主要任務為： 1. 負責集團

發展) 3. 協助員工關係維護。 4. 每季績效考核彙整。 5. 勞資會議辦理。 6. 其他人資/行政/管理事務處理。 ----------------------------- 加入360d才庫事業群，就能與大企業齊肩併行！ 才庫擁有… -30年以上在人力資源領域深

Responsibilities工作責任 提供即時的第一層技術支援。 當問題無法解決時，協助第二層技術團隊了解問題的並確認該問題解決方式的可行性。 與團隊成員分享資訊，協助持續改善客戶支援的品質。 與產品管理

➽歡迎有 人仲/人資/電銷 經驗者 歡迎加入 挑戰高薪 ➽此職務非外勞仲介部門 ❶協助企業推薦篩選人才 ❷媒合職缺，處理求職者工作面試 ❸基本事務所需要的工作文件處理 ❹協助求職者

協助會計事務、行政事務、人力資源管理（協助TTQS事務) 可學習最新網路新知、AI技術

① 人力資源管理： －KIST 聯盟人才激勵與發展 －基金會內部人力資源相關行政作業執行 ② 財務管理 : －每月零用金與請款管理與執行 －每月捐款收據開立與捐款人關係維護 －每月收支情形與憑證彙整 ③

人 都是不可或缺的角色 一起捲起袖子，加入我們實現你的創業夢。 【對人資專員的期許】 你對人力資源產業，是否有憧憬？ 人資專員，是我們團隊中相當重視的一個職位。 初期，除了薪酬計算與出勤管理

參與事業單位(Corporate)的經營策略並提出人力資源的應對措施 - 推動變革以管理組織重組或變動時的人力資源作業 - 提供顧問服務並執行相關措施以解決主管在人員管理問題 - 落實人力資源在發展

1. 與專案提案單位及技術資料倉儲團隊研討專案內容及解決方案 2. 協助資料倉儲技術團隊與專案利害關係人溝通 / 協調專案範圍、專案開發品質標準、CR(需求變更)及專案爭議裁決機制