減少工時的情形，2008 年金融海嘯時期，連帶讓許多公司面臨營運困難，為了緊急削減成本，部分台灣公司開始實施無薪假，此舉同時保留現有的勞動力，待公司未來情勢好轉後，能迅速恢復標準工時

不知道大家有沒有聽過一種說法──第一份工作非常重要，會決定你的整個職涯，乃至於產業、薪水、公司規模等等，好像第一份工作做錯選擇，往後的職涯就無法再改變了。但這次《科技職涯》的來賓阿

範例與離職面談表下載 一、為什麼要做離職面談？ 離職面談目的和優點。 雖然員工可能已準備離開公司，但公司也千萬別忘了和員工進行離職面談！與員工進行離職面談，不僅能讓公司獲得一些員

同國家的麥當勞，「老實說我們不太可能一跨出海外，就在 10 幾個國家落地、打進麥當勞這種等級的公司。我們蠻幸運的，在香港科技展會 RISE 上碰到全球知名管顧公司 ISC 的 CEO，聊得很愉快，後來就成為

了解這位求職者的人生階段、適應性、文化調性與公司相不相符，將人選介紹進去後，未來能否與公司一起成長？能否為組織帶來永續的發展？ 一個技能和薪資條件相同的職缺，在不同產業、不同公司

你想過 work-life balance 嗎？你想像中的 work-life balance 是什麼樣子？是可以勇敢地比老闆早下班、能夠想請假就請假、還是公司對於你的工作和生活一樣重視與支持？ 有個說法是 work-life balance 其實是個假議題，尤其是在疫

險（勞保）自付額 在一家員工超過 5 人的公司工作時，公司會幫你投保勞工保險。 勞保費用是由員工、公司和政府共同負擔的，一般情況下，勞工需自付 20%，公司負擔 70%，政府提供 10% 的補助。 健康保險（健保

海外職涯是你的目標嗎？尤其是在科技業中，近年來越來越多求職者選擇到海外發展，因為不少知名的科技公司都發源自歐美等地，就算是在亞洲的據點，也通常是在中國、新加坡等地。然而，在台灣

對想要持續自我提升的職場工作者而言，在職涯的某個時間點，經常都會問自己這個問題：「我該到知名的大公司，或是規模尚小的新創公司上班？」 對此，我的建議是：不論是大公司或是新創公司的經

銀行分為個人金融與企業金融，而 RM 與 ARM 又有什麼差別？ 金融產業是許多新鮮人畢業後第一份工作首選，不僅公司發展穩定成長、有明確升遷制度外，更能累積自己對於金融市場的敏感度，提早為