意見都會被重視甚至採納。 我在實習期間有一份工作是被指派要重新架構官網中的文章分類，公司把我提出的分類納入下一版的產品調整中，你可以看著自己的意見從提案到執行，雖然對公司

Move Free）、杜蕾斯（Durex）、舒立效（Strepsils）、碧蓮（Vanish）等，銷售據點涵蓋全球超過200個國家與地區，為全球最大的消費品公司之一。 利潔時香港及台灣公司擁有超過百名員工，主要分為市場部、營銷部、財務部、供應及物流

好好地建立應徵職缺與自己的連結。 你可以描述自己應徵這份工作的原因，可能是能力相符、認同公司文化、期待職位能夠帶來的挑戰等。此外，也可以對公司及應徵的職位做更深入的研究，並且於

動態 ：分享各大產業工作經驗分享，或相互交流產業趨勢與洞察 職缺招募 ：企業徵才訊息、合作機會 公司資訊交流 ：分享在各大公司的真實工作經驗，了解公司文化、薪資福利等資訊 上傳個人頭像、填

覺得自己的心理健康不被重視，他們更傾向於離職，尋找更關心他們心理健康的雇主。這樣不僅對公司的人才培訓和招聘造成負擔，還可能損害公司的聲譽和競爭力。 關注員工心理健康對企業諸

也必須注意以下細節，才能離夢想職缺更近一步！ 簡述重點即可，避免過多文字模糊焦點 依據不同公司、職缺客製化內容 根據所要應徵公司的 Logo 調整簡報配色，展現用心 若是實體面試，可以將簡報

用期相關條文刪除了，然而， 根據契約自由原則以及相關函釋，在台灣不論雙方約定的試用期多久，公司都應該要提供與一般員工相同的待遇，包含勞健保及休假制度。 有些公司會與員工協調試用

字母的意義： Strength 優勢：本身具備的優點、強項。 Weakness 劣勢：會造成自身損害的缺點、問題。 Opportunity 機會：可能對你或公司產生正向影響，值得把握的外部因素。 Threat 威脅：無法控制的負面外在影響。 不論是個人、小型公司

幫助你達成目標嗎？精彩深入的洞察都在本集的《科技職涯》！ Podcast 各節摘要 01:15 Ematic Solutions 是一間怎麼樣的公司？ 02:55 請 Chia 分享東亞市場的 MarTech 發展趨勢 05:35 個資政策日漸嚴謹的情況下，MarTech 公司如何持續幫

團旗下J公司。 K公司是新創行銷公司，提供SEO/SEM專業數位行銷服務，去年營業額達5000萬，替數百家公司做行銷企劃。 CRM在K公司是非常重要的環節，結合業務開發與風險評估，影響80%公司業績。 四、通