室？ 19:30 Mercari 的工程團隊是什麼樣的組成？ 20:30 要怎麼在遠端的型態下帶領團隊？ 23:00 要如何和背景多元的團隊成員溝通？ 24:15 在全遠端的模式下如何建立高效團隊？ 28:30 在全遠端的模式下如何進

支援，使客戶大幅拓展金融應用場景，串接生態圈以進行異業結合、滿足數位支付的需求等，開展更多元的金融服務面向。在台灣的豐富開發經驗，更為昕力資訊拓展海外市場打下穩固的基礎。 東南

的生活型態三面向的平衡。 多元共融 ：舉辦一系列探討 LGBTQIA+ 社群的活動，包括以JRG電影院形式共賞多元性別家庭電影、設計台灣婚姻平權運動歷史展、呼籲門市以彩虹色佈置休息室等，以行動展現多

合專案 / 與客戶溝通協作 二、平面設計師薪水有多少？ 平面設計師薪水除了會因為工作年資、作品集多元與否影響薪水多寡外，也會因為企業類型屬於  in-house、agency（專業設計公司）或甚至是平面設計師自

出國。 英國的新創、科技業氛圍？ 在談到英國的新創氛圍與台灣有什麼區別時，Aaron 提到了團隊組成的多元性，英國新創的異質性遠比台灣高得多。 一、團隊族群多元，擁有相當高的異質性 「由於地緣關係

很重要的一點是：設立停損點。 他給自己兩個月的時間盡可能接觸各種類型的專案和公司，工作的多元性是他首要的考量，不太在意價格也可以避免做不來反而把自己的名聲搞臭，兩個月後他就

們提供了方便的代勞服務。這種應用已擴展至客服機器人、協作編輯、數據分析、寫程式碼和教學等多元情境。LLM 模型的獨特優勢在於其能夠生成自然、流暢的文本，使應用在對話系統、翻譯、文本生成

機會，室內設計師的經歷及作品集就非常重要了！基本上室內設計師工作年資越長、作品集越豐富多元，薪資就有機會越高。 學士畢業新鮮人：月薪 30K - 32K（年薪 36 - 38 萬） 碩士畢業新鮮人：月薪 31K - 33K（年薪 37

產品上面所使用的軟體，台灣團隊也有不少的參與，加上非技術人才，Google 近年在台灣的團隊越來越多元、完整。 為什麼軟體起家的 Google 會想要發展硬體呢？Elmer 分享，最核心的原因就是對於使用者體驗的

基本營運數字的組織。 實務上 OKR 跟 KPI 制度並不衝突，因此許多企業也會結合應用，但 OKR 因為結構更多元，比起單純制定 KPI 數字， OKR 還包含了以下優點： Bottom-Up 彈性互動的工作文化 ：OKR 從目標出發，並不拘