績， FunNow 更在海外市場迎來好消息——合併了馬來西亞最大的餐廳預訂平台 TABLEAPP，將以吉隆坡為主，提供更多元的中高階餐飲選擇。 FunNow 的海內外 2B 業務穩定成長，在台灣每月平均新增 100 -150 位合作商家， 在日

是基礎的經歷，轉換到線上履歷之後，可以透過概略程度的修整，調整成適合表現自己的內容，建立多元履歷的過程，同時樹立個人品牌形象。 延伸閱讀： 如何建立個人品牌？藉由線上履歷，打造屬於自

來西亞面試準備 4 步驟 熟悉馬來西亞工作文化： 在馬來西亞普遍加班文化不盛行，整體社會重視多元文化和宗教的和諧共處，儘管華人占總人口多達 ⅓，英語在職場仍是一項必須掌握的技能。 增

一大原因。 Google 員工福利除了高額績效獎金外，還包含良好的工作硬體環境、美食、交通補助，甚至提供多元興趣課程等等，大量的公司福利讓人相當羨慕。然而，由於近年多重因素對全球經濟環境造成

Project Manager） 變成一個十分重要的角色。 然而，時序走到今天，產品開發的流程已經大不相同。生活型態變得多元，消費者的樣貌也變得複雜，大規模而單一的產品需求變少。以往產品被大量生產，再行銷賣給

潔時如何協助員工培養國際視野與跨域合作能力。 文章大綱 一、利潔時 Reckitt 工作日常三元素 二、員工多元發展，建立國際與跨域能力 三、利潔時團隊人才欣賞的三大特點 一、利潔時 Reckitt 工作日常三元素

於高度國際化、具備創新視野的新創公司，不只是幫企業客戶媒合海內外人才，CakeResume 自身團隊也廣納多元背景的人才。而 CakeResume 獵才顧問部門截至 2023 年底已有橫跨台灣和越南兩地的團隊，公司整體的工

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蓋也越趨廣泛，目前包含衣物、家具、家電、收納、文具、美容保養、旅行、食品、園藝、蔬果……等，將近 6000 項商品的多元的生活品牌。 「你有想過如果在 MUJI 無印良品成為員工，那又會是怎麼樣的體驗嗎？」 最近在 CakeResume 的 Podcast

尋自己的價值，以及「選擇」的意義！ Podcast 各節摘要 02:49 什麼是教育不平等？ 07:30 TFT 是什麼？ 09:50 要怎麼用多元的人才，解決多元的問題？ 14:48 TFT 如何應對 good problems？ 17:36 安婷覺得 TFT 對於「人才需要在組織中獲得