業營運狀況需進行員工福利的調整，仍應坦承告知員工、進行調整說明。 三、福委會是什麼？成立公司福委會的必要性？ 福委會的正式名稱為「職工福利委員會」，又簡稱「福委會」或「職服會」。設立公司福委會

對應到的領域，才能找到適合的獵頭展開合作。 以MAYO為例，MAYO是專注於人資雲端軟體服務(人資系統/福委平台)的企業，卻常有獵頭誤把MAYO與ERP系統供應商畫上等號。這樣的誤會必須在一開始就釐清

什麼？ 試用期 《勞基法》 有保障嗎？ 我們可以把工作試用期理解成一個勞雇雙方相互磨合的階段，通常會以三個月試用期為基準。許多人可能會問：「那這樣我是否擁有法律保障以及相關福利呢？」，答案是

性別歧視是近年全球職場非常重視的議題，台灣雖然根據行政院性平委員會的評估結果，台灣性別平等排名是亞洲第一， GEI 彭博性別平等指數 表現也位居亞太區第一，但調查發現職場中的性別

法有規定 離職交接 嗎？ 勞基法並沒有明文規範員工必須盡到「離職交接」的義務。但根據 行政院勞工委員會 的說明，在雇主與員工原先簽訂的契約中，不論當初是否有對此約定，「離職交接」都是附隨義

下一代頂尖人才並提供國際舞台讓他們可以發光發熱。 為了更了解德州儀器內部的職涯發展機會、培訓管道、令人稱羨的企業文化與薪酬福利以及熱門職缺應用工程師（Field Applications Engineer，FAE）的實際工作內

習心得。大家在尋找這類社團時，可以先看看自己的學校是否有經營相關的社群，裡面的職缺可能會更符合你的需求。 除此之外，也很推薦 實習透視鏡 這個社團，由高教工會青年行動委員會經營，管

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資證明可作為在招聘過程中了解求職者的重要參考。當求職者被要求提供薪資證明時，求職者也會擔心萬一拒絕會影響他們獲得工作的機會。 一定要給嗎？該如何判斷？ 有些準則能幫助衡量是否

也僅說明會「酌贈禮品或禮券」，實際上並不確定會收到什麼。 2. 福委會三節獎金 福委會全名為職工福利委員會，依職工福利金條例規定與行政院勞工委員會解釋，企業為籌措公基金或辦理福利事