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對企業而言，與獵頭合作有著不少好處：獵頭效率快、能夠觸及到特殊人才，也能成為企業外部的形象代言人，在找人才的過程中，提升企業的知名度。在獵頭公司越來越多的現在，企業招募與獵頭合

大學生，你也在煩惱畢業後該進修還是直接就業嗎？ 大學畢業後直攻碩博士，可以減少身份轉換的不適應，研究所畢業後還可以握著較高的籌碼進入職場；同時卻難免煩惱晚別人幾年起跑，職涯之

暑假來臨，大學生除了跑活動和出遊之外，還有一群人準備進企業當實習生；然而，當大家一窩蜂地跑去找實習時，你有想過你為什麼要這份薪水不高的實習工作嗎？大學期間不實習，畢業後會找不

履歷是在求職最前線的第一道關卡，沒有吸晴的履歷，就不會有與企業見上一面的機會。想要製作一份好的履歷，坊間有許多衍伸的履歷健檢服務，然而如果你不知道該如何選擇履歷健檢顧問，預

為什麼你要看這篇文章： 對於小小的新創團隊來說，人才徵選不只是「找人」這個面向，還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等，更何況尋找合適的人才一直都不容易！JANDI 台灣團隊曾經失敗過，甚

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現今的求職面試不論是形式、地點、題目都相當多元，而「行為面試」更是許多企業採用的面試方式。身為人資或主管，又該如何透過行為面試順利找到適合的工作夥伴呢？本文將會為大家解答何謂行