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人物/企業專訪
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2020年12月2日
百年企業中的創新職涯!IBM 職人現身說法:跨領域的資源和機會,給享受挑戰的你
的答案。 新創通常擁有自由的企業文化、溝通靈活、發展空間多而且團隊整體年輕,常是新鮮人、偏好
矽谷
風格企業的求職者所青睞的。然而,一間成立百年以上、在全球超過 170 個國家有據點、數十萬名
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履歷
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2022年4月21日
求職 CV/Resume 怎麼寫?中英文 CV 範例模板、3 大格式與內容解析
是台灣工作,最常看到的求職文件大概是履歷(resume)和自傳。然而,如果你有意前往海外或是外商、充滿
矽谷
風格的新創等等,也許會發現對方希望你繳交的是 CV。 Resume 跟 CV(Curriculum Vitae)有什麼不同? CV 與 resume 廣義都
CV profession
CV summary
Free CV editor
人物/企業專訪
・
2021年1月14日
如何自學成為 Instagram iOS 工程師?Jacky 與 Facebook 教會他的事
望成長與跳脫舒適圈的他又在一年內挑戰了台北、香港、加州與紐約四個不同的地區,從新創 9GAG 到
矽谷
大型科技公司 Facebook & Instagram。 想知道 Jacky 如何過關斬將嗎?對於自學與轉職、Facebook & Instagram 工作樣貌甚至是 Jacky 由自
sofasoda
Podcast
科技職涯
產業 & 職位介紹
・
2022年6月19日
成長駭客行銷和一般行銷有什麼不同?成長駭客工作內容、求職技巧大公開
駭客行銷的 3 項求職指南 一、什麼是成長駭客?成長駭客行銷的工作內容? 成長駭客(Growth Hacking)是 2010 年由
矽谷
企業家 Sean Ellis 所提出的概念,跟一般行銷不同的是會更著重在「公司成長」上,因此比起電視媒體
成長駭客行銷薪水
成長駭客行銷 職缺
成長駭客行銷 工作
人物/企業專訪
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2020年2月26日
那些科技新創教我的事 IV「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)
幕」時代的先行者。 擔任年輕工作者的職涯顧問 自史丹佛大學計算機科學碩士畢業後,我便一直在
矽谷
的新創公司工作,並和夥伴共同創辦了數家科技新創。經歷過幾次創業後,我希望能用我的經
新創
那些科技新創教我的事
工程師
人物/企業專訪
・
2020年2月26日
那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)
時因為家庭因素回到了台灣,雖然台灣先天上有市場小的劣勢、產品的規模相對較小,也沒有美國
矽谷
一輪一輪募資與 IPO 出場的資金紅利。但優勢也是不容小覷的,台灣,有全亞洲最優秀的工程師
新創大解密
掌握職場發言權
AppWorks
人物/企業專訪
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2020年10月29日
遠端工作將成為主流工作型態?資深連續創業家 Weiting 的經驗淺談
請數遽增 作為曾經加入美國知名加速器 YCombinator 和 Techstars,Arc & Codementor 的創辦人,Weiting 提到『時間』和『資本市場』是台灣和
矽谷
科技新創圈最大的不同。「
矽谷
有一群創業成功的 mafia --- 如 PayPal 幫、Stanford 幫,協助打造出一個生生不息的
創業
科技職涯
Podcast
人物/企業專訪
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2020年10月29日
人工智慧浪潮再起!AI 新創 MoBagel 如何闖出一片天
準快速地預測市場需求、銷售量等重要資訊,幫助企業做出正確決策以最大化營收。 於 2015 年從美國
矽谷
起家,MoBagel 現今在台北、上海、北京、東京都設有公司。
矽谷
「Leap of Faith」放手一搏的信念至今還是可以在
行動貝果
機器學習
人工智慧
人物/企業專訪
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2020年9月9日
釋放台灣壓抑的新創能量!政壇創業家、前立委余宛如的中肯經驗談
不夠友善的法規;而今年因為 Covid-19 的疫情,因此法而生的「就業金卡」申請數增加了 1.5 倍,許多海外、
矽谷
的大咖級創業家和人才紛紛回台,更積極在台灣招募人才、創業,讓這項法案的效益不言而喻
立委
余宛如
數位人才
人物/企業專訪
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2021年7月14日
史丹佛如何改變我對 Coding 的想像?stanCode 創辦人 Jerry 的留學收穫與創業初衷
不擅長,甚至曾開玩笑「這輩子再也不要碰程式」。然而,2017 年開始在史丹佛求學的他,明顯感受到當時
矽谷
對於程式語言和 AI 的熱衷,史丹佛熱門課程 Machine Learning 的修課人數甚至超過 1,000 人,授課老師,也就
跨領域
轉職
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