得留意的時機，因為公司內部人事的變動常常伴隨著新的職缺產生，這意味著你有機會在新的職位中獲得更多發展和展示自己的機會。當你觀察到公司有人事異動時，切記要積極表達對新職位

10 個英文字以內。 根據企業客製化 有些公司分工較細，就算是相同的專業需求，也可能細分成不同職位。因此，就算你的能力適合幾個不同的職位，也建議根據應徵的職缺客製化標題。 顯眼且清楚  既

作品集準備起來更加輕鬆。 3. 了解自己對職位的需求和想像 與獵頭合作時，請 盡量表達自己對於職位的需求與想像 ，不用擔心獵頭會因此反感。對獵頭而言，求職者對於自己所渴望的職位有需求

徵在於，他們不被侷限於單一的職業，擁有獨特的人生價值觀及扮演不同的工作角色；此外，在某一職位獲得相當成就後轉往另一專業領域發展者，也被稱為斜槓青年。 成為自由工作者 (Freelancer) 的優缺點

換，有在國外解決問題、獨自生活的能力，Winnie 認為可以將上面經歷納入履歷中，協助人資描繪你在該職位上的畫面。 了解你所追求的職位可能會遇見的場景，企業所欣賞的人格特質與文化，都可以增

或者哪些軟性技能有所不足，例如領導能力和團隊合作。相對的，當表現良好的員工希望晉升至新職位時，PIP 也能成為一個有用的評判標準，確定員工的優劣勢。 然而，當員工持續表現不佳或遇到重

試全新方案和服務，帶給顧客超乎期待的移動服務！ Podcast 各節摘要 01:29 Jonathan 和 Jean 介紹目前在泰汽車的職位和負責的產品 03:50 和泰汽車為什麼要做數位轉型？數位化對於汽車產業的重要性是什麼？ 06

等，就可能要多花點心思，在履歷的排版上呈現自己的專業。 如果是在人力銀行使用制式欄位應徵職位的求職者，可以考慮「選填」個人資料，像是身高、體重、年齡等不必要、與職位關係不高的內容，那麼

的職涯經歷，也經歷過公司從代理商轉為直營，職務從前線作戰轉為後勤支援，輪轉了幾個不同的職位，這段經歷讓 Ava 對珠寶銷售產業再熟悉不過，工作流程逐漸產生既定模式，缺乏挑戰性。想改變

申請人： 申請人薪資級距 申請人學歷 對於雇主： 公司員工國籍多樣性 公司是否支持當地就業 申請職位是否屬於短缺工作種類 申請職位是否符合戰略經濟 由評分項目可以發現，COMPASS 除了審核申請