可以看到在「工作待遇」這個資料中，薪水旁邊有個「$ 薪資公秤」，點進去後能夠看到同樣工作的平均薪資落點，以及不同學歷造成的薪資差異，以便做為找工作時評估薪資水準的參考。 518 找打工＆兼職

在評估薪水的時候，是以在市場上能用多少錢就請到職能相符的員工為基準，所以當自己在評估薪資福利的時候，判斷的關鍵在於 「是否高於該職務的業界水平？」 其次，在計算薪資時建議以「年薪」計

了全球自由工作者人數的 35.5%。 研究也顯示，於多數國家，自由工作者的平均收入較高，雖然行內的薪資差距大；此外，自由工作者有幾個共通點，除了年輕勞動人口尤其偏好從事網路兼職/接案之外

大綱 一、決定 Google 面試的原因 二、我的求職背景簡介 三、 Google 面試的 2 大流程 一、決定 Google 面試的原因 經過薪資平台統計， Google 人才在 MBA 畢業後的 Level 4 PM 薪水平均為 $251k USD，而較為資深的 Level 5 薪資甚至可達 $341k

薪水比較好？ 前面提到，外商公司的薪資待遇高出本土企業將近 2 萬元，根據統計，外商公司的平均薪資為 57,730 元，台灣本土企業平均薪資為 38,170 元。 外商公司因為規模遍佈全球，在徵才時需要能及

些公司會要求面試者做專案的部分 Paper work，可能是產品 roadmap、專案時程表或是市場規劃。 四、電子業 PM 的薪資如何？ PM 的薪資範圍非常廣，電子業 PM 年資 5 年以下薪資行情約在 4～5.5 萬／月，若是有工程背

大家對陳列設計工作有更深入的了解。 文章大綱 一、陳列設計師的工作內容 二、陳列設計師的平均薪資 三、視覺陳列設計師與商品陳列的職缺簡介 四、4 項陳列設計師必備的求職祕技 一、陳列設計

37 %、資料工程師則是 33 %，與資料科學相關的人工智能人才需求更是增加了 74 %。各大企業都在搶人才，薪資待遇自然也十分有競爭力。 今天，科技職涯第二季的第二集，我們邀請到了結合顧問與資料分

資／HR 履歷範本 人資/ HR 的主要工作內容 人資和 HR 工作內容跟人密切相關，只要是與人才招募、組織、薪資與績效評估等圍繞人的事物上，都會需要人資來處理，人資或 HR的工作內容依據不同的業務

薪資、職位、學歷做劃分，其中就業准證（ Employment Pass，EP）屬於高階人才可以選擇的工作簽證之一，申請人每月薪資需達到 5,000 新幣門檻，對於學歷也有相對的要求，適合有一定工作經驗的專業人士或管理人