定，輪調至不同的部門，如放款、外匯、授信等。 銀行行員的必備技能與特質 儘管各銀行的規定、制度與薪資福利有些許不同，而使銀行行員的工作條件不盡相同，不過廣義來說，一位銀行行員必備的能

用哪些技術？ 29:35 AICS 的面試流程 31:55 AICS 如何培育新人？ 33:00 AICS 夥伴的海外職涯機會 33:30 Yimin 的爭取薪資技巧 AICS 是一個怎麼樣的團隊？ AICS（ASUS Intelligent Cloud Services）為台灣電子消費產品佼佼者 ASUS 旗下專攻 AI 雲端領

外數萬筆知名跨國企業、軟硬體與數位科技業的最新職缺，一大特點是幾乎都有附上公開透明的薪資資訊，還能 直接選擇你製作好的精美 CakeResume 履歷 ，或是在 App 另外上傳履歷檔案，快速應徵心儀的工

對較少，履歷撰寫把握「積極展現」原則 四、新鮮人面試注意！了解企業需求最為關鍵 五、CakeResume 高於市場的薪資行情，打造高密集人才的環境 六、想加入 CakeResume 或是新創產業？彈性及開創能力很重要 七、CakeResume 如何幫

職交接，但只要已完成相關勞務，雇主就必須付給員工全額工資，不能以違約或賠償的理由不給付薪資。如果雇主違法沒有給付全額薪水，根據 勞基法 是可處罰鍰的。 不過對於沒好好完成離職交接

力及對金融產業的敏感度。 二、銀行 RM、ARM 的平均薪水？ 依據學歷、經驗以及銀行規模的不同， RM 跟 ARM 的薪資也會有所差異，畢業新鮮人如果想要踏入企金、法金領域，一般都是從 ARM 做起，大約經過 2 至 5

娩，或參加勞保滿 181 天後早產。 補助 金額： 按被保險人分娩或早產當月起，以前 6 個月之平均月投保薪資計算，一次給予 2 個月的勞保生育給付。雙胞胎（含以上），則按比例增加給付金額。 申請方式與 申

久了，會發現其實最終大家都會聯繫在一起。 初入社會時，宭鎬找工作的策略是多方接觸、不太在意薪資，但是很重要的一點是：設立停損點。 他給自己兩個月的時間盡可能接觸各種類型的專案和公

的求職者年薪的一定比例計算，因此合約內容也會是獵頭最為重視的部分之一。 由於每家企業的薪資結構不同，最後給出的offer可能牽扯到本薪、津貼、分紅等不同的部分。 企業招募在與獵頭簽訂合

角色的具體期待後，經過完整的市場評估，才發現開該職位應開年薪 150 萬元的條件才合適，當中的薪資「價格制定」也是一門學問。 新開的職位常碰到這種情形，此外，假設一間企業的員工職涯發展歷