報到的日期，由於沒有展現立即需要這份人力的跡象，亦有可能是面試沒錄取徵兆的一種。 ● 「期望薪資待遇大概多少？」 — 事實上，詢問期望待遇是否為面試沒錄取徵兆需觀察公司類型而定，若應徵企

女性因家庭而放棄事業的比例仍相對高；而在婚後想重新回歸職場時，則需面對不熟悉職場趨勢、薪資水準較低等狀況，或面臨二度就業找不到工作的問題。 年紀大找不到工作 隨著年紀增長，勢必

間和學費支出，經濟負擔也會更加沈重 ; 然而，若選擇直接進入職場，也會擔心找不到理想的工作或薪資水平不如預期 面對未來的迷惘與無力感，即使努力嘗試也未能找到適合自己的方向 對於找

運用自主管理的團隊加速開發新產品的流程，建立公開薪資及自主升遷制度。當團隊的每個人的薪資都是公開的，這樣的制度一方面他們更能衡量團隊產出的獲利是否能夠支付自己的薪資，加

中也指出，具備大學學歷的製程工程師，若無工作經驗，平均薪水從 36,000 元起跳，工作 3 年後的平均薪資則約為 43,000 元。而具備碩士學歷的製程工程師，若無製程相關的工作經驗，平均薪資為 41,700 元

43,400 元，3 年後的平均薪資則為 50,782 元；而具備碩士學歷的韌體工程師，1 年以下工作經驗的平均薪資為 44,984 元，年資為 3 年以上的韌體工程師平均薪資則為 56,680 元。 當然，韌體工程師的薪水還是

定有標準解答。這題可以幫助公司了解你的做事風格、有沒有辦法與現有的成員合作。 7. 你的預期薪資是多少？ 談薪水時，可以善用心理學的「 錨點效應 」，開出比理想薪資高一點的數字，例如 100K，讓面試

也會向企業更加凸顯你的優勢，提升面試的機率；若媒合成功，獵頭也會盡力替求職者爭取理想的薪資，畢竟獵人頭公司是從求職者的年薪中按比例收取服務費，而獵頭自身的業績獎金也有多數

答：「沒有，謝謝。」那麼你就真的是太單純了！ 問對問題，答對方向，翻轉印象 過去的經驗，面試者往往是問「薪資跟公司福利」，然而現在《就業服務法》明定，薪資四萬以下要透明，無法再「面議」；公司福利的資訊也

科系自學轉職，也可以透過作品說明自己具備前端的開發能力 延伸閱讀： 前端工程師找工作 大全 - 薪資情報、熱門職缺、面試技巧 三、軟體工程師履歷範本：後端工程師 後端工程師履歷範本 後端工程