的呢？豐富的經驗談都在本集的《科技職涯》！ Podcast 各節摘要  01:30 Swipe 是怎麼樣的產品呢？ 02:40 Swipe 是由科技人才＋舞蹈人才打造的產品 04:10 凱閔是如何累積行銷、業務、營運、PM 等等不同經驗的？ 07:05 凱閔都如

創業題目發想：找到自己有共鳴的事物，創造社會影響力 選擇以男裝作為創業題目，起初是出於個人的經驗和觀察。阿雅原本也不善於穿搭，然而到美國就讀行銷碩士，及至開始領導矽谷大型團隊

歷，我創了一份工作 〉 2008 年，金融風暴襲擊全球經濟，美國失業率超過 10%。那時阿雅剛要從西北大學的行銷碩士畢業，英文差、沒人脈又沒資源。阿雅不像大部分的亞洲同學趕緊回家鄉卡位，而是花了 7

試前先設定好期望待遇範圍，能避免自己過於衝動就接受 offer，作為薪水是否開太低的最後防線。以行銷企劃為例，針對以下不同求職者，提供薪資級距作為參考： 無工作經驗的新鮮人 平均月薪大致

樞紐。 提到 ShopBack 台灣團隊的特質和優勢，總經理隆章琪表示，台灣電商發展成熟，擁有豐富的一線科技人才，在電商應用方面，不論是商業端、行銷端和產品端都十分成熟，團隊的人才素質非常高。 即便外

林小宣，目前就讀 xx 大學企管系三年級。大學期間我共累積了 4 份不同的行銷實習經歷，包含內容行銷、社群行銷，對於自己在文案、寫作的能力抱有一定的信心。 過去我曾於蝦皮電商擔任社群行銷

記註冊子公司，且由海外總公司出資 50％ 以上，並擁有經營權的公司類別。主要以資訊工程、機械工程、行銷營運、客服、行政類別的人才需求最多，而且普遍薪資待遇都比起本土企業更佳，對於追求更好

的現在，中階管理階層的職位也越來越少。不論是從工程師升職技術主管，亦或者是從業務轉職PM、行銷轉至專案經理，其實都在考驗求職者是否有足夠的知識與領導能力。 那麼，我們該如何提升自

享受遊戲。 海外商務 ：考量遊戲潛力及成本，為營運代理商購入適合發展的遊戲。 遊戲通路經銷／整合行銷：將玩家連結起來 遊戲通路經銷以及整合行銷負責將遊戲推向玩家，並建立品牌形象。 遊戲通

照工作性質的不同，一份工作待的時間也大不相同。若是需要大量累積實戰經驗與作品的行業，如：行銷與設計，建議不要太快換工作，可以運用 2 至 3 年的時間累積經驗；然而，若是助理類型的工作