要創造改變的人，從價值創業、或是教育現場的實踐，一起用集體的力量，帶動社會溫柔的改變。 TFT 致力於培育人才的領導力 「領導力並不是指你的頭銜或職稱，而是你有沒有帶動改變的能力。」 TFT 認為

驗」等關鍵字，就能輕鬆開始做 DISC 人格特質分析。 如果希望找到最專業的評測機構，則可以洽詢美國領導力管理整合系統 PDP （Professional Dynametric Programs），除了最基礎的 DISC 測驗外，也能做更近一步的分析。 該如何與各類型

化，成為世界各地頂尖人才的匯聚之地。 具體而言，Canonical 的使命透過以下方式在個人和團隊中實現： 努力使 Ubuntu 成為全球最佳的開源軟體平台 確保所有人都可以使用 Ubuntu 領導 Ubuntu 周圍的商業生態系，提供

台灣仍透過創新和技術上的水準不斷提升，如台積電的先進製程技術以及 CoWoS 等封裝技術，保持其領導地位。台灣的台積電、聯電、日月光等公司，都是在這一領域內具有極高能見度的企業。 台灣半導

訊的能力，他們會想知道你是不是一個能夠吸收資訊，也能夠順暢表達的人。 12. 舉一個工作中利用領導能力的例子。 如果是應徵管理職的話，可以將重點放在「領導」、「引導」上，並舉例自己在團隊中如何

狀況，此時領隊和導遊要能馬上協助團員處理危機、解決團員的困擾，因此擁有良好的臨機應變能力可以說是必備技能！ 溝通與領導技巧： 導遊與領隊不僅要相互協調，也要和當地旅宿、交通業者聯

不定時產生的專案需求，專案經理必須能夠快速掌握狀況、評估可運用的資源，並且整合可以貢獻力量的人，掌握整個專案的時程，確保欲進行的專案能順利進行。 因此，專案經理的工作內容有： 領導

David 也成為了管理階層。在 Migo 擔任 Data Lead 的工作日常充滿了開會、維持營運、控制預算、帶領團隊等等的領導事務，他發現自己在資料分析上的工作越來越少。 於此同時，他受到 Facebook 前產品設計副總 Julie Zhuo 的

明求職者的社會劃程度。 e.g. XXX 公司，行政工讀。 社團經歷：主要說明社團角色的擔任，表明求職者的領導特質。 e.g. 烹飪社社長，舉辦社遊、全校性活動。 比賽經驗：主要說明比賽內容的成就，表明求職者

問題時會抱持的心態。」每個字母分別代表一個單字的縮寫，S 代表 Share (分享)、O 代表 Open (開放)、L 代表 Lead (領導)、V 代表 Vision (願景)、E 代表 Engage (參與)。」在分享資訊、知識的同時，保持開放的心態去接受多元方法及價