從行銷實習生成長到台灣的區域負責人 。然而，凱閔並沒有受限於當下的獲得，當時已經是台灣 JANDI 領導者的他，坦承面對自己的不足 — 他發現自己遇到瓶頸、開始有黔驢技窮的感覺。 「我不希望我自己

很難找到好工作嗎？在人力銀行海投履歷，卻很難收到回覆、收到許多無聲卡？其實除了人力銀行，你還有更多管道可以找到理想的工作，管道多了，機會自然就變多。 以下將整理 7 個你一定要知道的

培養領導力」，蔡總統親切回應，「再沒有資源，你還有你自己」，做領導人重要的是要培養觀察別人的能力，知道每個人的心裡在想什麼，可以把每個人的長處結合起來，變成一個有力的團隊。 「 全球女性影

研究的知識分享平台「昕力大學」等。 昕力資訊內部的英文簡報培訓課程 針對海外拓展計畫，今年昕力資訊更特別提供每人最高 10,000 元額度的英文學習補助，全力支持夥伴的發展與學習。 從各個面

然，並不是要鼓勵大家誇飾自己的成果，但至少要做到忠實呈現。 Eleanor 接著補充，Google 內部也有不少針對領導力的 mentorship program 或是 community 可以幫助大家刻意練習自己的領導能力和心態。而在績效評估時，就算不是

即使人力銀行的履歷格式不斷被唾棄，但還是有很多人用他們的履歷格式找工作。隱者的主要工作之一就是履歷健診，很多人常常會問： 該怎麼在制式欄位中凸顯自己的特色？ 我研究幾家知名人

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力：整合法律、專案管理、數據分析等專業領域知識。 永續管理師 3 大必備技能 1. 法條理解與應用能力 ： 例如，為了制定出符合企業 ESG 需求的永續發展策略，你可能需要掌握環境保護、社會責任、公司治