dihargai dan bahagia. Change Agent : bersama manajer departemen lain dan pimpinan perusahaan untuk mengembangkan organisasi yang dapat beradaptasi dengan perubahan zaman. Business Partner : membantu perusahaan dalam meningkatkan reputasi perusahaan dan mencapai target bisnis. 📚 Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! Perbedaan HRBP dan HR manager Untuk memahami lebih jelas apa itu HRBP, mari kita analisa lebih detail perbedaan tugas HRBP dan HR manager . HRD HRBP HR manager berfokus pada proses administrasi karyawan, seperti sistem penggajian karyawan

diminati karena portofolio online dapat dibagikan dimanapun dan kepada siapapun. Siapa membutuhkan portofolio online? Walaupun portofolio terdengar hanya untuk mereka yang bekerja dibidang industri kreatif, jangan salah. Ternyata, di era digital sekarang, semakin banyak orang memanfaatkan portofolio online sebagai personal branding lho. Dengan personal branding yang kuat, kamu akan lebih dikenal orang banyak dan tentunya membawakan kamu banyak kesempatan baru. Cara membuat portofolio online lamaran kerja Kumpulkan materi, hasil karya atau proyek yang kamu ingin tampilkan Pilih satu c anva

kamu sedang meningkatkan soft skill dan hard skill yang kamu miliki. Seorang rekruter juga cenderung memilih kandidat fresh graduate yang memiliki pengalaman magang sebelumnya. 📚 Bacaan lanjutan: 8 Contoh CV Fresh Graduate Menarik (Tanpa Pengalaman) & Cara Membuatnya 3. Bangun Personal Branding di Media Sosial Personal branding merupakan cara kamu mempresentasikan dirimu secara online. Di era digital ini, tidak jarang bagi rekruter untuk melakukan background check ketika menyeleksi kandidat untuk mengenal mereka lebih dalam. Maka itu, memiliki kehadiran online (reputasi online

Daftar Isi: Pengertian CMO (Chief Marketing Officer) Apa Saja Tugas dan Tanggung Jawab CMO di Perusahaan? Skill yang Harus Dimiliki CMO Cara Menjadi CMO yang Sukses Dalam sebuah perusahaan tentunya memiliki seorang pemimpin. Pimpinan teratas adalah direktur utama atau yang sering kita dengar sebagai CEO (Chief Executive Officer) . Seorang CEO tentunya membutuhkan bantuan dari jajaran bawahannya yaitu wakil direktur. Di sebuah perusahaan, wakil direktur tidak hanya satu, setiap divisi memiliki pimpinannya masing-masing. Salah satu divisi yang penting dalam perusahaan

Merekrut karyawan adalah tugas utama tim Human Resource Department (HRD) . Untuk mengembangkan perusahaan, tim HRD perlu merekrut karyawan yang berkompeten dan memiliki talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk mencapai hal ini, setiap perusahaan membutuhkan strategi rekrutmen. Strategi rekrutmen adalah konsep yang berkaitan dengan rencana membuka lowongan pekerjaan yang meliputi posisi yang dibuka, waktu dibukanya lowongan, hingga cara merekrut karyawan. Strategi rekrutmen yang benar dan baik akan menghasilkan proses rekrutmen yang efektif dan menarik kandidat yang berkualifikasi sesuai dengan kebutuhan