Hidup di zaman millennial ini membuat standar hidup setiap orang menjadi lebih tinggi. Sukses sejak usia belia, bekerja di perusahaan besar dan ternama, serta mendapatkan pekerjaan yang diinginkan sepertinya menjadi impian bagi semua orang, mulai dari mahasiswa yang baru lulus, hingga orang-orang yang sudah menginjak umur produktif bekerja. Saat ini memiliki CV lamaran kerja yang disukai HRD menjadi salah satu faktor penting sebuah perusahaan tertarik padamu. Tapi, mengingat sulitnya mencari pekerjaan di saat ini, kamu pasti ingin tahu hal

sesuai target, kepuasan pelanggan, dan kesejahteraan sumber daya manusia di perusahaan tersebut. Berikut ini beberapa keuntungan dari budaya perusahaan yang baik: Pendorong terbesar untuk motivasi, keterlibatan, kesejahteraan, dan produktivitas karyawan. Budaya perusahaan yang baik memiliki dampak langsung pada KPI khususnya HRD, seperti daya tarik karyawan dan retensi karyawan. Budaya perusahaan yang kuat adalah salah satu cara terbaik untuk memperoleh karyawan yang memiliki potensial dan kualitas yang baik, sehingga mempermudah HRD dalam proses rekrutmennya. Budaya perusahaan yang positif menumbuhkan rasa loyalitas

membuat CV lamaran kerja lulusan SMK yang baik, benar, dan menarik. Padahal CV lamaran kerja ( curriculum vitae ) atau resume lulusan SMK ini merupakan salah satu dokumen yang wajib dan penting untuk disiapkan ketika melamar kerja atau mencari magang (PKL). Apalagi HRD hanya memerlukan sekitar 7.4 detik saja untuk membaca CV kamu, maka penting sekali untuk membuat CV yang menonjol di mata HRD sebagai lulusan SMK yang sudah memiliki pengalaman. CakeResume kali ini akan membahas tentang: Cara Membuat CV Fresh

Perusahaan Kami?” Tips Menjawab “Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami?” Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami? Kalau kamu ingin diterima dalam perusahaan impian kamu, mempersiapkan jawaban interview kerja itu sangat penting. Salah satu pertanyaan favorit yang sering dilontarkan HRD adalah pertanyaan interview tentang alasan kamu ingin bekerja di sebuah perusahaan. Ketika menjawab pertanyaan ini, kamu harus mampu menunjukkan kepada HRD bahwa kamu telah mengenal perusahaan secara dalam dan merupakan kandidat yang paling cocok. Lalu, apa tujuan HRD bertanya

Daftar Isi: Apa Saja Isi Body Email Lamaran Kerja? Contoh Body Email Lamaran Kerja Tips Menulis Isi Email Lamaran Kerja Di era digital sekarang, melamar kerja online melalui email menjadi hal yang lumrah. Saat hendak mengirim lamaran kerja lewat email, badan email lamaran kerja atau body email tidak boleh dilewatkan. Body email lamaran kerja adalah surat pengantar email lamaran kerja kepada HRD yang membaca email kamu. Isi body email ditulis dengan singkat dan menarik agar lamaran kerja kamu dapat dilihat

Anda mendapatkan offering letter , bisa jadi ada 1-2 kandidat lain yang dimasukkan sebagai waiting list . Dengan mengirimkan email menolak tawaran kerja sesegera mungkin, perusahaan dapat menghubungi kandidat lain untuk posisi tersebut. Hal ini akan menunjukkan itikad baik kepada Tim HR perusahaan bahwa Anda menghargai waktu mereka. 2. Tunjukkan Rasa Terima Kasih Meskipun merupakan tugas tim HR untuk melakukan interview, ada baiknya untuk tetap mengucapkan kalimat terima kasih saat menolak tawaran kerja. Karena, tim HR umumnya menghabiskan berjam-jam waktu