terperinci juga dapat menguntungkan staf lain dan kegiatan bisnis secara keseluruhan. Bagaimana Cara Melakukan Serah Terima Pekerjaan? Handover adalah rangkaian proses yang harus dilakukan sebelum seorang mengundurkan diri. Maka dari itu proses ini tidak bisa dilakukan sembarangan. Ada beberapa prosedur handover yang wajib diperhatikan dan dipersiapkan sebelum melakukan proses handover. Berikut adalah cara melakukan handover pekerjaan pada umumnya. 1. Diskusikan Rencana Handover dengan Manager / Atasan Sebelum kamu melakukan proses serah terima pekerjaan, diskusikan rencana handover secara mendetail dengan manager atau

harus dipenuhi. HRD akan merasa lebih nyaman dan bekerja lebih produktif ketika mereka tahu apa saja yang harus mereka hasilkan, sehingga risiko terjadinya kesalahan berkurang. 4. Memastikan Efisiensi Waktu Ketika karyawan sebelumnya tidak lagi bekerja di perusahaan tersebut, Ia perlu melakukan handover kepada rekannya yang akan mengambil alih. Pembuatan SOP rekrutmen akan menghemat waktu proses handover terkait prosedur penerimaan karyawan baru. Sehingga saat karyawan pengganti melakukan rekrutmen, Ia tinggal membaca kembali SOP rekrutmen karyawan yang telah dibuat.2 Selain itu

itu hal ini juga dapat membantu kamu mempelajari banyak hal sehingga lebih percaya diri ketika datang pada hari pertama masuk kerja. 3. Prioritaskan Kesejahteraanmu Memprioritaskan kesejahteraan merupakan tips yang penting untuk mulai bekerja. Contoh konkritnya adalah dengan istirahat yang cukup, melakukan meditasi, menyusun jadwal, dan lainnya. Tentunya kamu ingin bangun dan memulai hari pertama mu dengan cerah dan ceria bukan? Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 Cari Kerja Tips

bekerja setelah memutuskan untuk mengundurkan diri sampai hari terakhir bekerja di perusahaan. Biasanya perusahaan mewajibkan setiap karyawan untuk memberikan notice period sebelum benar-benar meninggalkan perusahaan. Tujuannya supaya perusahaan bisa bersiap-siap mencari pengganti posisi karyawan yang resign supaya proses handover pekerjaan lebih lancar. Karyawan yang akan mengundurkan diri dalam masa notice period juga harus bersedia untuk mengajarkan karyawan baru mengenai tugas dan tanggung jawabnya. Notice period dilakukan agar tidak ada kekosongan posisi ketika satu karyawan memutuskan resign. Jangka waktu