apa sih sebenarnya etos kerja itu? Pada artikel ini akan dibahas etos kerja secara lebih spesifik yang dibagi ke dalam empat bagian: Contoh perilaku etos kerja Apa itu Etos Kerja ? Definisi Etos Kerja Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) , arti etos kerja adalah “ semangat kerja yang menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang atau suatu kelompok ”. Hal ini menunjukkan bahwa, baik buruknya atau tinggi rendahnya etos kerja seseorang bisa dilihat dari bagaimana perilakunya di lingkungan kerja. Dengan kata lain, etos kerja

ini memberikan kamu kesempatan untuk menyampaikan pencapaian terbaik kamu yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar serta memberikan value lebih pada diri kamu. Berikut CakeResume akan membagikan tips cara menjawab pertanyaan tentang pencapaian terbesar! 📚 Baca juga: 20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] Mengapa Recruiter Bertanya “Apa Pencapaian Terbesar Anda?” Alasan recruiter menanyakan pencapaian terbesar Sebelum menyiapkan jawaban, kamu sebaiknya paham alasan mengapa recruiter bertanya pertanyaan tentang pencapaian terbesar dalam hidup. Beberapa alasannya adalah: 1. Etos Kerja Recruiter

memasukkan lamaran, saya mempelajari poin-poin krusial terkait pekerjaan di bank. Seluruh informasi penting dari Bank XX saya gali dari situs resmi, kanal berita, dan media sosial. ” 5. Apa yang Anda ketahui tentang produk bank kami? Bagian ketiga dalam wawancara kerja bank memerlukan riset yang mendalam. Lebih baik untuk memasukkan data agar terlihat meyakinkan. Contoh: “ Bank XX adalah perusahaan dengan etos kerja yang saya kagumi. Oleh karena itulah di Twitter maupun Instagram saya mengikuti akun Bank XX agar tidak ketingg...

ini: Nama: Widiyantoro, S.E NIK: 196 2004 1105 Jabatan: Kepala Bagian Akunting Perusahaan: PT. Sri Rejeki Makmur Dengan ini menerangkan bahwa: Nama: Afrizal Nur Pratama, S.E NIK: 901 2020 0503 Jabatan: Staff Accounting Perusahaan: PT. Sri Rejeki Makmur Adalah karyawan tetap PT. Sri Rejeki Makmur dengan jabatan staff akunting selama periode 03 Mei 2020 - 04 Juni 2023. Saudara Afrizal merupakan salah satu staff akunting terbaik kami, dan memiliki etos kerja yang sangat baik. Apabila PT. Danuasri Pratama memiliki

Training dalam pekerjaan ini adalah suatu proses yang harus dilalui oleh karyawan baru karena diatur juga dalam PP no. 31 tahun 2006 tentang sistem pelatihan kerja nasional. Dalam peraturan pemerintah tersebut disebutkan bahwa training pada karyawan bertujuan untuk: Mewujudkan pelatihan kerja yang efektif dan efisien untuk peningkatan kualitas kerja Memberikan arah dan pedoman dalam penyelenggaraan pelatihan kerja Mengoptimalkan pendayagunaan dan pemberdayaan karyawan/SDA yang terlibat dalam training kerja Singkatnya, tujuannya mengacu pada peningkatan produktivitas, disiplin, dan etos kerja karyawan agar

jawab terhadap risiko yang terjadi dan menemukan solusi. Tanpa business acumen , pimpinan perusahaan akan kehilangan arah dalam memajukan perusahaan. Selain itu dengan sikap ini, karyawan juga akan merasa lebih mempercayai jalannya organisasi tempat mereka bekerja. 📚 Baca juga: Apa itu Etos Kerja? Pengertian, Manfaat, Contoh Dll. Skill Business Acumen Selanjutnya, mari kita simak aspek-aspek keahlian business acumen : 1. Pemikiran strategis dan keahlian problem-solving Kedua kemampuan ini merupakan kemampuan dasar yang penting dalam business acumen . Keahlian problem-solving dapat

kontak pribadi (no. handphone , email), alamat domisili, serta akun media sosial, seperti LinkedIn. 2. Deskripsi Diri / CV Summary Deskripsi diri merupakan bagian untuk mendeskripsikan tentang siapa diri kamu yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilamar. Kunci menulis CV summary yang baik adalah kamu perlu menjelaskan pengalamanmu yang relevan dengan profesi sebagai perawat sehingga dapat menarik perhatian recruiter. 🚫 Dalam menulis CV untuk lamaran kerja ini, kamu juga perlu memperhatikan hal yang tidak boleh dilakukan seperti: Menuliskan pengalaman yang tidak pernah dilakukan

Indikator kepemimpinan adalah suatu ukuran yang digunakan untuk menilai kepemimpinan seorang pemimpin. Jika biasanya indikator untung rugi perusahaan digunakan untuk mengukur keberhasilan suatu perusahaan, maka indikator kepemimpinan digunakan untuk mencari tahu apakah seorang pemimpin sudah menjalankan unsur kepemimpinan dengan baik. Daftar isi: Fungsi Indikator Kepemimpinan Pentingnya Pemimpin yang Baik 9 Indikator Kepemimpinan Apa Fungsi Indikator Kepemimpinan ? Di dunia kerja, seorang pemimpin juga perlu dievaluasi. Apabila kepemimpinannya baik, maka kemungkinan besar perusahaan akan sukses dan organisasi bisa berjalan dengan baik. Jadi

Kenaikan gaji karyawan adalah suatu proses yang umumnya terjadi secara berkala dalam sebuah perusahaan. Hal ini bertujuan untuk memberikan penghargaan kepada karyawan atas kontribusi dan kinerja mereka, sekaligus menjaga motivasi dan retensi mereka di perusahaan. Buat para HR, yuk kenali pengertian surat kenaikan gaji dan cara membuatnya. Daftar isi: Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengapa Perusahaan Memberikan Kenaikan Gaji Karyawan? Cara Menulis Surat Kenaikan Gaji Contoh Surat Kenaikan Gaji Karyawan Mengenal Surat Kenaikan Gaji Karyawan Pengertian Surat Kenaikan Gaji Surat

Daftar isi: Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lulusan SMA Tips Membuat Surat Lamaran Lulusan SMA Contoh Surat Lamaran Kerja Lulusan SMA yang Baik dan Benar Contoh Surat Lamaran Kerja Lulusan SMA Musim ujian telah berakhir dan momen yang kamu tunggu-tunggu telah terkabul yaitu, kelulusan. Akhirnya kamu lulus dan bebas dari masa-masa sulit dan indahnya SMA. Tapi, tantangan selanjutnya sedang menunggu kamu. Sekarang adalah waktunya untuk mencari pekerjaan. Jangan panik, tenang saja. CakeResume akan memberikan panduan untuk membuat surat