manajer operasional. Mengawasi kualitas produk dalam sebuah perusahaan. Mengkoordinasi dan memantau aktivitas produksi-distribusi unit operasional perusahaan. Mengevaluasi laporan operasional dan SOP perusahaan. Menganalisis dan berpartisipasi dalam mengembangkan SOP produksi dan distribusi unit operasional. Mengawasi persediaan barang/jasa dan letak fasilitas operasional. Melakukan eliminasi/pengurangan terhadap pengeluaran operasional yang tidak penting/di luar standar. Membantu dalam meningkatkan efektivitas operasional perusahaan. Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 Cari Loker Skill

karyawan menggunakan sosial media atau website adalah ide yang bagus untuk menjangkau kandidat berkualitas di luar sana. Untuk membuat lowongan pekerjaan makin menarik, tim HRD bisa menampilkan berbagai informasi di sosial media, seperti: Deskripsi pekerjaan ( job desk ) yang singkat dan jelas Penjelasan tentang budaya kerja di perusahaan (Misalnya, jam masuk kerja, pekerjaan bisa dilakukan secara remote , dll.) Employee Benefit dan fasilitas yang akan diterima oleh karyawan Sosial media yang bisa digunakan untuk menerapkan teknik rekrutmen ini yaitu LinkedIn, Instagram, Faceb...

membutuhkan dana untuk pengobatan, biasanya dana akan dibayar terlebih dahulu oleh pemegang polis baru kemudian ditanggung atau di reimburse oleh pihak asuransi. Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di CakeResume! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 Cari Kerja Pelajari Tips Mengajukan Reimburse ment Berikut adalah beberapa tips penting untuk mengajukan reimburse ment . Jangan Menunda Reimburse ment , Lakukan Secepat Mungkin. Lakukanlah reimburse ment secepat mungkin saat tiba di tempat kerja. Hal ini penting agar kamu tidak kelewatan batas

performa yang baik setelah proses onboarding selesai. Macam-macam Aktivitas dalam Program Onboarding Karyawan Baru Berikut adalah beberapa contoh aktivitas dalam proses onboarding: Tawaran pekerjaan Negosiasi gaji Mengurusi dokumen perekrutan dan dokumen penting lainnya Perkenalan kebijakan dan budaya organisasi Pelatihan kerja Penjelasan tentang benefit untuk karyawan selain gaji Tur fasilitas dalam lingkungan kantor Perkenalan dengan pemangku kepentingan dan tim Kegiatan team building Perbedaan Orientasi dan Onboarding  Apakah Proses Onboarding dan Masa Orientasi Karyawan Baru Sama? Tidak sepenuhnya sama. Orientasi karyawan

tingkatkan citra perusahaan melalui acara bulanan kami di Talent Connect ! 🎉 Hubungi Konsultan 4. Membantu proses onboarding dan training karyawan Manfaat webinar satu ini berguna untuk departemen HRD atau perekrutan. Dalam proses rekrutmen , akan ada tahap onboarding dimana HRD memperkenalkan fasilitas, regulasi dan peraturan perusahaan, struktur perusahaan, dan lainnya kepada karyawan baru. Dengan adanya webinar, HRD bisa melakukan proses onboarding karyawan baru secara online, sehingga proses rekrutmen bisa menjadi lebih mudah. Terlebih untuk perusahaan startup yang mayoritas menerapkan sistem kerja