是可以經營的求職方向。 3. 網路社群 對大企業來說，如果要從網路社群搜尋人才，十之八九會透過 LinkedIn ，特別是有海外人才需求的企業、科技新創企業等，所以平時別忘了經營自己的 LinkedIn 帳號，如果有一

行銷宣傳操作： 設計官方 IG、FB 主視覺置頂貼文，留言標註 2 位好友即可領取測驗 CakeResume 所有社群帳號：LinkedIn、兩個 Podcast IG 皆協力宣傳 主動邀請 20+ 位 KOL 一起來玩測驗，並於限時動態分享 持續於官方 IG 限時動

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向人資詢問接下來面試的詳細資訊，例如面試官的姓名、職稱以及面試內容。取得資訊後，可以透過 LinkedIn 或 CakeResume 等平台查找面試官的專業背景和相關工作經歷，有助於你更了解面試官可能關注的重點

倍。 那麼，為了因應這項職場新趨勢，工作者必須發展那些技能呢？電子學習供應商 Capytech 就在該公司的 LinkedIn 網頁撰寫文章 羅列 了以下四種能力： 生成式 AI 時代工作者必備的 4 大能力 1. AI 指令（prompting） ： AI 的指

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力更具備可信度。 例如，若在上一份本土銀行的理專工作中，業務重點是 A，與欲應徵的外商銀行的徵才需求不謀而合，就可以在履歷中強調；若你在大學課堂中曾接觸過與金融、投資或銀行有關的