獵頭的注意！接下來，讓我們看看社群與個人品牌在求職過程的關鍵性吧！ 四、新加坡找工作管道三：Linkedin、Facebook 社團 除了求職網站和獵頭仲介，社群網站如 LinkedIn 、Facebook 社團也有非常優秀的求職資源！ 首先， LinkedIn 是許

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公司或人才交流平台，有許多非常值得參考的樣板。 Vpon - Data Analyst 職缺頁面 設計企業專屬的品牌經營與徵才活動 不同國家文化、公司規模、產業類別、資源與知名度的企業，在擬定品牌經營與徵才活動的

興求職平台、人力資源求職平台、以及專門找打工 APP ，其中包含： 新興求職平台 CakeResume 找工作 Indeed 工作搜尋 LinkedIn 人力資源求職平台 104 工作快找 1111 找工作 yes123 找工作 找打工 APP 小雞上工 APP 打工探吉 除了使用求

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UI 設計、UX 設計或是 PM，其實都很適合看這一本產品設計的書，會讓你重新思考做產品的方式，從 Facebook、LinkedIn 等企業的產品設計師身上，看他們如何挖掘使用者的痛點、建構有效的產品原型。 2. 設計心理學

行銷職位，另外兩題則是內容行銷的內容。 社群行銷 Social Media Marketing 為 Podcast Instagram 製作九宮格貼文，並為 Podcast Facebook 和 CakeResume LinkedIn 各製作一篇貼文。 以 Growth Hacker 的角度思考，擬定 Podcast Instagram 的成長計劃 內容行銷 Content Marketing 撰寫一封邀請 Podcast 來賓

個人資訊 ：完整的個人資訊應包含名字、聯絡方式和個人照。若添加個人品牌或個人社群帳號如 CakeResume 、LinkedIn 的連結，更是大大加分。建議用清晰的正面個人照，避免放隨性自拍照或生活照。 自我介紹 ： 2-3 句

人才等。 又或者，有些中高階的主管或管理職位，基於商業策略或產業市場上的考量，並不適合公開徵才，企業就會與獵人頭公司合作，請獵人頭協助找到符合條件的優秀人選。 一文了解： 獵頭公司合

有不少實際工作內容較類似工讀生的職缺，需要仔細分辨。 LinkedIn 作為超過 7 億人口使用的工作社群， LinkedIn 在台灣雖然還不是非常普及，不過近年受到越來越多的企業和職場人士重視。LinkedIn 上面主要還是