mengenai pemutusan hubungan kerja. Pada offering letter tidak dicantumkan durasi waktu pekerjaan yang dilamar dan hanya mencantumkan tanggal efektif mulai bekerja. Nah, dalam surat kontrak kerja dijelaskan secara rinci bagaimana mekanisme pemutusan hubungan kerja. Seperti contoh, berapa jumlah penalti apabila resign sebelum waktu kontrak habis dan berbagai perjanjian lainnya. 📝 Kesimpulan: Bisa dipahami bahwa saat kandidat menerima offering letter belum tentu secara sah menjadi bagian perusahaan. Kandidat dikatakan sah menjadi karyawan pada perusahaan tersebut apabila sudah menandatangani surat perjanjian kerja

karyawan tersebut bisa mengajukan resign pada masa probation. Bagaimanakah Hukum pada Masa Probation ? Hukum Masa Probasi Peraturan mengenai probation kerja tidak boleh sembarangan dibuat perusahaan, melainkan perlu mengikuti peraturan Perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Selain itu, penerapan masa percobaan kerja juga perlu melihat jenis perjanjian kerja yang dimiliki. Menurut Pasal 58 ayat (1) Undang-Undang No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan), masa probation atau masa percobaan kerja tidak dapat diterapkan pada pekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT

perusahaan. Tahapan clearance kerja ini, tidak hanya berupa karyawan meninggalkan surat pengunduran diri, lalu melepaskan karyawan. Ternyata diperlukan beberapa tahapan formal dari saat pemberitahuan mengundurkan diri hingga tanggal berakhirnya karyawan bekerja. Salah satu tahapan yang harus dilakukan perusahaan ketika karyawan resign adalah exit interview . Apa itu exit interview dan apa tujuan exit interview ? Sama halnya ketika perusahaan ingin merekrut karyawan, pasti memerlukan interview untuk mengetahui kemampuan calon karyawan. Ketika karyawan tersebut resign , perusahaan juga perlu mengetahui penyebab karyawan resign agar

perlu kamu persiapkan ketika harus pindah ke luar kota. Contoh jawaban kapan dapat mulai bekerja jika kamu harus pindah ke luar kota dulu: “Terima kasih atas kesempatan ini. Jika saya lolos, saya membutuhkan waktu satu minggu untuk melakukan persiapan. Waktu ini saya butuhkan untuk mencari tempat tinggal dan melakukan proses pindahan.” 6. Jika Kamu Masih Menunggu One Month Notice Jika peraturan one month notice sebelum resign berlaku di perusahaan lama tempat kamu bekerja, maka lebih baik kamu memberikan surat resig...

switch career menjadi seorang Freelancer . Selain memiliki konsep work from anywhere , Freelance Job juga bisa menjadi salah satu pekerjaan side-hustle di zaman sekarang. Ada beragam jenis pekerjaan Freelance yang populer, diantaranya adalah Freelance Writer , Freelance Content Writing , Freelance Web Design , dan sebagainya. Skill dan pengalaman kerja merupakan dua hal penting dalam membuat portofolio dan CV Freelance mu. Jika kamu baru pada dunia Freelance , maka sangat tepat untuk mampir dan membaca artikel kali ini, karena CakeResume akan mengupas langkah-langkah

Daftar Isi: Apa Saja Isi Body Email Lamaran Kerja? Contoh Body Email Lamaran Kerja Tips Menulis Isi Email Lamaran Kerja Di era digital sekarang, melamar kerja online melalui email menjadi hal yang lumrah. Saat hendak mengirim lamaran kerja lewat email, badan email lamaran kerja atau body email tidak boleh dilewatkan. Body email lamaran kerja adalah surat pengantar email lamaran kerja kepada HRD yang membaca email kamu. Isi body email ditulis dengan singkat dan menarik agar lamaran kerja kamu dapat dilihat

kamu perlu menuliskan beberapa poin soal diri kamu seperti background pendidikan, pekerjaan, dan lain-lain. Meski begitu, jelas saja AI dapat memangkas waktu kita untuk mengerjakan sesuatu. Ini akan sangat membantu jika biasanya kamu memerlukan 3 jam untuk membuat satu surat lamaran kerja, dengan AI kamu cukup memerlukan satu jam saja. 📚 Baca juga: Apakah Cover Letter dan Surat Lamaran Kerja sama? Cek Perbedaannya di Sini! Kelebihan Menggunakan AI Cover Letter Generator Ada banyak sekali kelebihan yang dapat kamu peroleh

karir yang berhubungan dengan penjualan. Sehingga aptitude test ini menganalisis ciri-ciri kepribadian yang memprediksi kesuksesan berinteraksi di publik, seperti empati, diplomasi, dan kesabaran. Sebagaimana yang diketahui bahwa test aptitude adalah suatu tes untuk melihat potensi kesuksesan dari kandidat pelamar kerja, berikut ini beberapa pekerjaan yang perlu melakukan aptitude test dalam proses rekrutmennya: Penerjemah Interior design Arsitek Project manager Research Analyst Analis keuangan Web developer Graphic designer 2. Dunia Pendidikan Suatu sekolah dapat menggunakan tes aptitude untuk menentukan minat dan