7 Rekomendasi Jawaban Pertanyaan "Kapan Anda Dapat Mulai Bekerja" Saat Interview

Menjalani interview pekerjaan memang cukup menegangkan. Ada berbagai pertanyaan yang seringkali ditanyakan oleh HRD selama interview. Tentu para kandidat sudah mempersiapkan bagaimana cara menjawab pertanyaan “Mengapa kami harus memilih Anda?”, “Apakah Anda bersedia jika diminta lembur jelaskan?”, “Apa yang akan Anda lakukan jika diterima di perusahaan ini?”, dan berbagai pertanyaan umum lainnya.

Tetapi, apakah kamu sudah menyiapkan jawaban untuk pertanyaan “Bila diterima kapan Anda dapat mulai bekerja?”

Pertanyaan ini bisa jadi merupakan sebuah tes untuk menilai sikap kamu terhadap perusahaan yang kamu lamar, lho! Jadi, siapkan terlebih dahulu jawaban yang tepat untuk mendapatkan poin plus. Pelajari cara menjawab pertanyaan “Kapan Anda dapat mulai bekerja” di artikel CakeResume ini!

Sebelum mulai kerja di perusahaan baru, tentu setiap orang memiliki keperluan sendiri-sendiri untuk mempersiapkan diri. Perhatikan cara memberikan jawaban untuk pertanyaan “Kapankah anda dapat mulai bekerja?” dan contohnya di bawah ini!

1. Jika Kamu Bersedia Mulai Secepatnya

Jika kamu sedang tidak bekerja dan bisa mulai kerja secepatnya, mungkin kamu sangat ingin menjawab bahwa kamu bisa mulai kerja besok. Tetapi, jawaban ini tidak menunjukkan bahwa kamu antusias dan justru membuat kamu terlihat putus asa. Jadi, berhati-hatilah ketika menjawab pertanyaan kapan Anda dapat mulai bekerja.

2. Jika Kamu Bisa Mulai Kapanpun

Jika HRD bertanya “Kapankah Anda dapat mulai bekerja?” dan kamu tidak memiliki tanggung jawab di perusahaan lama tempat kamu bekerja , kamu bisa menjawab bahwa kamu bisa mulai kerja kapan saja. Tetapi, jangan menjawab secara impulsif seperti, “Besok pun saya juga bisa mulai kerja.” Ini akan menunjukkan bahwa kamu bukan orang yang melakukan persiapan. 

3. Jika Kamu Masih Harus Mempertimbangkan Pekerjaan Lainnya

Mungkin kasus ini jarang terjadi, tetapi bisa saja kamu sudah memperoleh sinyal positif dari perusahaan lain sehingga harus mempertimbangkan kedua tawaran ini. Tidak perlu bingung, kamu boleh minta waktu sejenak untuk berpikir. Cobalah untuk memilih dan memikirkan dengan baik sehingga jawaban untuk pertanyaan ini akan lebih memuaskan. 

4. Jika Kamu Ingin Meminta Waktu Istirahat Terlebih Dahulu

Normal bagi seseorang untuk membutuhkan waktu istirahat sebelum mulai kerja di perusahaan baru. Jika kamu sedang berada di masa ini, kamu tidak perlu terlalu detail memberi penjelasan tentang rencana istirahat kamu kepada perusahaan. Cukup berikan saja tanggal pasti kapan kamu bisa mulai bekerja. 

5. Jika Kamu Harus Pindah ke Luar Kota Terlebih Dahulu

Bagi kamu yang melamar ke perusahaan yang lokasinya di luar kota, kamu pasti berpikir dahulu sebelum memberi jawaban kapan Anda dapat mulai bekerja. Tentu kamu membutuhkan beberapa waktu karena ada banyak hal yang perlu kamu persiapkan ketika harus pindah ke luar kota.

6. Jika Kamu Masih Menunggu One Month Notice

Jika peraturan one month notice sebelum resign berlaku di perusahaan lama tempat kamu bekerja, maka lebih baik kamu memberikan surat resign dahulu. Sebelum memberikan jawaban notice period untuk fresh graduate, cari tahulah terlebih dahulu tentang ini. Jadi, bagaimana cara menjawab jika kamu masih menunggu notice period?

7. Jika Kamu Ingin Menyesuaikan Dengan Keperluan Perusahaan

Kalau kamu fleksibel dan tanggal yang diberikan perusahaan cocok, kamu bisa langsung katakan bahwa kamu bisa mulai kerja sesuai dengan tanggal tersebut. Jawaban untuk pertanyaan ini boleh kamu gunakan jika kamu memang fleksibel. Jangan menanyakan hal ini jika kamu tidak bisa memenuhi permintaan tersebut, ya!

Ada beberapa alasan mengapa HRD biasanya menanyakan pertanyaan “Jika diterima kapan Anda dapat mulai bekerja?”. Dua alasan diantara beberapa alasan tersebut meliputi:

HRD Ingin Menguji Keantusiasan dan Kesiapan Kamu

Alasan pertama mengapa HRD menanyakan kapan kamu bisa mulai bekerja adalah untuk menguji antusiasme, etika profesi, dan kesiapan kandidat dalam menerima pekerjaan tersebut. Akan tetapi, tes ini bukan berarti kamu sebagai kandidat harus memberikan jawaban bahwa kamu bisa bekerja sekarang juga. 

HRD Yakin Akan Kemampuan yang Kamu Miliki

Alasan selanjutnya adalah karena HRD sudah yakin akan kemampuan yang kamu miliki. Bisa jadi HRD perusahaan sudah menjadikan kamu sebagai salah satu kandidat terbaik sehingga HRD ingin tahu kapan kamu dapat mulai bekerja. 

HRD Ingin Tahu Bagaimana Kamu Menyikapi Situasi

Tetapi, jangan terlalu percaya diri terlebih dahulu karena pertanyaan ini juga bisa menjadi tes untuk melihat bagaimana kamu menyikapi situasi ini. Jawaban untuk pertanyaan “Kapan Anda siap bekerja?” dapat mencerminkan bagaimana kamu menyikapi kontrak dengan perusahaan.

Oleh karena itu, jangan langsung mengabaikan perusahaan tempat kamu bekerja sebelumnya dan siapkan jawaban yang tepat untuk pertanyaan bila diterima kapan Anda siap mulai bekerja, ya!

HRD tentu juga memperhatikan sikap kamu ketika memberikan jawaban untuk pertanyaan “Bila diterima kapan anda dapat mulai bekerja”. 

1. Menjawab Secara Percaya Diri dan Lugas

Ketika memberikan jawaban kapan Anda mulai bekerja, pastikan kamu memberikan jawaban dengan lugas. Jangan terbata-bata ketika menjawab dan tunjukkan bahwa kamu percaya diri dengan jawaban tersebut. 

Usahakan untuk tidak memberikan jawaban yang panjang. Berikan jawaban yang jelas dengan menggunakan 2 hingga 3 kalimat. Jawaban untuk pertanyaan kapan Anda bisa mulai bekerja yang terlalu panjang akan membuat HRD menilai kamu sebagai orang yang suka bertele-tele. 

2. Memberikan Alasan dan Jawaban yang Profesional

Ketika ditanya “Jika diterima kapan Anda dapat mulai bekerja?”, hindari memberikan alasan yang bersifat personal. Tentu saja boleh untuk memberikan alasan jika kamu tidak bisa mulai bekerja sesuai dengan waktu yang diminta oleh HRD, tetapi berikan jawaban yang profesional.

Contoh alasan yang tidak profesional yaitu menghadiri pernikahan saudara atau teman. Lebih baik untuk menjawab bahwa kamu memiliki agenda keluarga dan sebagai ganti dari jawaban tersebut berikanlah waktu yang pasti untuk kapan Anda dapat mulai bekerja.

3. Menunjukkan Sikap Antusias

Tanggapi pertanyaan “Kapan saudara dapat mulai bekerja?” dengan sikap yang antusias. Hal ini dapat menunjukkan bahwa kamu memiliki passion dan benar-benar menginginkan posisi yang kamu lamar. Tetapi jangan terlalu berlebihan karena antusiasme yang berlebih justru memberikan kesan yang negatif kepada HRD.

1. Melakukan Riset Mengenai Kebutuhan Perusahaan Mengenai Posisi yang Kamu Lamar 

Jika ditanya “Bila seandainya diterima kapan Anda bersedia untuk mulai bekerja?”, kadang kandidat bisa merasa gugup. Tidak perlu bingung, hal pertama yang bisa dilakukan untuk menyiapkan jawaban untuk pertanyaan ini adalah mengetahui apakah posisi tersebut dibutuhkan secepat mungkin atau tidak. 

Jawaban kapan Anda dapat mulai bekerja yang tidak sesuai dengan ekspektasi dari HR perusahaan dapat menghambat kamu untuk menjadi kandidat yang sesuai. Jadi, jika posisi yang kamu lamar dibutuhkan dalam waktu yang cepat, maka jangan memberikan jawaban bahwa kamu membutuhkan waktu lama, ya! 

2. Melakukan Perhitungan Jadwal dan Waktu yang Kamu Perlukan Untuk Persiapan

Jawaban untuk pertanyaan “Jika Anda diterima kapan Anda dapat mulai bekerja?” harus dipikirkan karena ada sejumlah persiapan sebelum mulai kerja di perusahaan baru yang harus dilakukan. Persiapan tersebut bisa berupa membereskan sisa pekerjaan, menyiapkan mental untuk adaptasi, atau pindah tempat tinggal, dan lain-lain. 

Dengan memperhitungkan jadwal dan waktu yang diperlukan sebelum mulai kerja, kamu dapat menghindari culture shock sehingga kamu bisa mempertahankan performa yang bagus di perusahaan baru. 

3. Mempertimbangkan Status Kamu di Perusahaan Sebelumnya

Untuk menghindari konflik dengan perusahaan tempat kamu bekerja sebelumnya, kamu perlu mempertimbangkan status pekerjaan kamu sebelum memberikan jawaban untuk pertanyaan kapan Anda dapat mulai bekerja?

Misalnya, kamu masih memiliki kontrak yang berjalan, maka kamu bisa mulai kerja ketika kontrak tersebut selesai. Namun, jika kamu sedang tidak bekerja atau tidak memiliki perjanjian, kamu boleh menjawab sesuai dengan keinginan jika ditanya kapan bisa mulai bekerja.

Kesimpulan

• 3 alasan mengapa HRD menanyakan pertanyaan “Kapan saudara dapat mulai bekerja?” meliputi ingin menguji keantusiasan dan kesiapan kandidat, sudah yakin akan kemampuan yang dimiliki kandidat, dan ingin tahu bagaimana kandidat menyikapi situasi.
• 3 tips dalam bersikap dan memberikan jawaban kapan Anda dapat mulai bekerja yaitu menjawab percaya diri dan lugas, memberikan alasan dan jawaban yang profesional, dan menunjukkan sikap antusias.
• 3 hal yang perlu dilakukan sebelum memberikan jawaban kapan Anda dapat mulai bekerja yaitu melakukan riset mengenai kebutuhan perusahaan mengenai posisi yang kamu lamar, melakukan perhitungan jadwal dan waktu yang kamu perlukan untuk persiapan, dan mempertimbangkan status kamu di perusahaan sebelumnya.

Mau raih pekerjaan impianmu? Yuk, buat CV lamaran kerja dan portofolio online kamu, lalu lamar kerja di website lowongan kerja atau aplikasi cari kerja CakeResume. Semuanya 100% gratis. Ikuti blog kami untuk tips dan tutorial buat CV dan career development!

--- Ditulis Oleh Aileen Gabriella ---