【CakeResume 專訪】想進 Red Bull 靠人品？MC JENG 恩熙俊告訴你 Red Bull 人的特質！

與 Red Bull 相伴 14 年，B-boy 界主持人第一把交椅的恩熙俊（ MC Jeng ）透露這是他的長期觀察。2009 年，當台灣 Red Bull 只是一個只有 3、4 人組成的團隊時，恩熙俊那時也只是一位主持學校舞展的活動主持，因緣際會被 Red Bull 工作人員探詢有沒有興趣主持 Red Bull BC One（由 Red Bull 舉辦的全球最大霹靂舞一對一比賽），雙方因此結下不解之緣。

恩熙俊說，當時的他才從舞者開始轉型為主持人，幾乎沒有知名度可言，被委以重任，是因為他同時能理解表演者、觀眾、主持人三方角色的心境，透過在現場專業的互動與溝通，還不時可以解釋表演者動作的難度，成功炒熱氣氛，顛覆了當時「主持人只要是個能順稿、會講話的人」的印象，也讓他站穩了 B-boy 圈首席主持人的地位。恩熙俊說：「 Red Bull 他們會去了解你並投其所好，不會逼 Artist（藝術表演者）去做不喜歡的事，甚至還能根據你的優勢發現潛能鼓勵你去嘗試並陪著你去突破！」

Red Bull 最洗腦的一句廣告詞莫過於「給你一對翅膀」，意思是喝了之後更有動力去完成夢想、突破想像。他說：「Red Bull 對我來說就是我的一對翅膀，是在職涯上我的一對翅膀！」。因為 Red Bull 他才有機會被看見，所以他很珍惜這翅膀上的羽毛。

在這 14 年的合作過程中，恩熙俊認為最有趣的點是 Red Bull 的員工數量規模幾乎成長十倍以上，但神奇的是，每一個員工幾乎都有共同特質。究竟是什麼特質，他卻要大家先從 Red Bull 相關活動觀察。Red Bull 社群網站上放的常是極限冒險運動，而贊助活動從  F1  一級方程式賽車錦標賽，到世界球后戴資穎等，全都是挑戰極限、勇於超越自我的象徵。再看 Red Bull 舉辦的活動，如皂飛車、飛行日、Red Bull PAO 一對一花式扯鈴大賽，各種與能量飲料八桿仔打不著的活動，他們卻樂在其中。 

為什麼呢？恩熙俊解釋著：「他們的活動不制式、不無聊！甚至會做我覺得很奇怪的事情，誰會拿扯鈴來 Battle ？誰會拿羽球來做 3 對 3 來辦比賽？他們通常就是來辦一些…我認為很奔放的活動！」那什麼樣的員工可以這樣顛覆人類的想像力呢？

恩熙俊笑說：「看這個人 Red 不 Red Bull？」，他舉例，甚至當看到有些運動員、舞者表現很精彩時，他們卻也會不約而同說：「覺得很酷啊！這個人歌唱得很好、舞跳得很好但就是…不怎麼 Red Bull！？」

恩熙俊分析，一個 Red Bull 人通常會給人很隨和的感覺，相處上沒有壓力，一旦開始在專業領域工作，就會呈現很專注、很敬業以及對工作很熱情的態度，這就是一個人「Red Bull」與否的標準。

「小戴就是很標準的 Red Bull！」恩熙俊點出案例。Red Bull 早在戴資穎尚未成為世界球后前，就已經加入支持小戴的行列，甚至有更多的選手如三鐵紀錄保持人克里斯蒂安・布朗門菲特（ Kristian Blummenfelt ）都是在拿到世界冠軍前，Red Bull 就決定贊助支持，因為他們相信那些喜歡做獨特且突破自我事情的人，如果又能兼具與人為善的特質，就與品牌相符。

你覺得你 Red Bull 嗎？你的一對翅膀也許正在等著你！