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目錄

  1. 範例截圖
  2. 範例文字檔
  3. 新創履歷教戰指導:AppWorks 人資輔導長

範例截圖

Startup intern resume sample
我們依照 April 給的要點與秘訣製作了一份新創履歷範本,提供給大家參考!
範本人名、經歷皆屬虛構,以上經歷也不代表 AppWorks 錄取之標準,如有雷同純屬巧合。

範例文字檔

Amanda Perez

[email protected] • 09553-322 • 國立OO大學OO系

AppWorks 的公司理念與團隊精神是我所喜愛的,長期關注新創圈動態與發展的我,固定追蹤 AppWorks 與 合夥人林之晨先生發表的文章,也曾參與過 Friday 的聚會,更加深了我想進入 AppWorks 與貴優秀團隊共同學習的動機。

個人志願

我是一個熱愛接受挑戰與走出舒適圈的人,因此在學期間陸續讓自己參與各類大型活動與商業競賽,從中不僅獲得實戰的經驗,更讓自己主動學習不同的技能、軟體,而這些經驗相信能協助 AppWorks 在舉辦各類活動、創業家培訓時,給予很棒的協助與發想規劃。

來到 AppWorks 除了有更多機會與各領域的創業家合作、學習外,更期許自己能夠更加了解創投運作模式、輔導創業家的相關課程安排,並與公司一起成長、開創更多新的計劃。實習期間,我將持續大量閱讀相關新創讀物,而平常就有撰寫文章、經營粉專的我,更期待採訪 AppWorks 的合作夥伴,並陸續接觸更多的創業家做深入報導。希望這並不只是一份實習,而是有機會成為 AppWorks 正式員工。

工作經歷

  • 政大音樂節總召 2015
    擔任統籌規劃、現場活動場控,本屆募資達標10萬元、粉專觸及人數 5.6萬人、現場參與民眾達1400人左右、規劃了四場音樂類型講座、獲得各公司贊助 30萬元。
  • 自營粉絲團 Amanda 新創報 2016 - 至今
    擁有個人社群力,定期關注新創圈動態,並撰寫相關文章至粉絲團分享,至今粉絲人數約 8千人、觸及率達 1千人左右。
    粉專連結:www.facebook.com/amandastarup/
  • ATCC 14th 商業競賽全國亞軍
    以 OOO專案獲獎,在組內擔任企劃職位,負責 專案管理、企劃撰寫、合作洽談、簡報製作發表。
  • 新創活動專案開發實習 2016.1 - 2017.1
    負責以新創品牌名義,洽談相關講師與各類活動,擔任整場活動的策劃、設計、邀約、主持,至今已累積 10 場活動,活動頁面總觸及達 3萬多人,活動專注於新創公司相關經驗分享:交點創辦人社群講座、為你而讀社群經營、簡報小聚創辦人分享。

軟體運用

  • Illustrator / Photoshop
    有助於協助 AppWorks 相關活動視覺以及粉專發文素材建立。
    大學期間曾參與過的設計專案有:音樂節招募、聯合徵才公告、新創講堂等。
    *附件有完整的作品展示
  • Premiere
    有助協助紀錄 AppWorks 的影像活動紀錄剪輯、採訪精華片段等用途。
    各類活動攝影的成果花絮與剪輯,曾參與:奧美經理講堂、新生聯合派對、創辦人分享講座等。
    *附件有完整作品展示
  • After Effects
    有助於AppWorks 相關品牌視覺動畫以及粉專發文素材建立。
    自主練習動態平面、動畫相關技能,附件有相關作品展示。
    *附件有完整作品展示

精選文章

以下精選三篇撰寫反應熱烈的文章,總獲得 1 千多的按讚率以及 100次以上的分享率。期待進入 AppWorks 撰寫的文章可以帶來同樣的社群影響力。

  1. 你所不知的新創圈
    蓬勃發展的新創圈,如何進入新創公司擔任正職、實習,更或者如何開始創業成為新創新星?本篇文章彙整了最廣為人知的熱門企業 OOO、OOO等專文文章,抓出其中的竅門與要訣!
    詳細閱讀
  2. 今年最熱新創議題
    身處台灣的你,不可不知的在地新創議題,包含新創圈相關大數據、全台育成加速器評比以及最新的投資情況等,讓你即便是新創菜鳥也能跟人聊上幾句的圈內人熱門話題!
    詳細閱讀
  3. 矽谷新創大小事
    矽谷是全球新創的孕育發展地與指標,在 2016年矽谷依然持續捧出超強的新創團隊,在台灣創業的你,不容錯過的重要事件整匯!本篇文章將從矽谷的產業鍊到相關投資生態做論述,並介紹今年最夯的五大新創企業!

感謝 AppWorks 的閱讀

十分期待有機會可以進一步與您們面談,Amanda 新創報是我持續累積、撰寫新創圈相關文章的平台,歡迎進入我的粉專,給予相關批評指教。


新創履歷教教戰指導:AppWorks 人資輔導長

April

新創領域在近幾年來蓬勃發展,同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮,但究竟該如何成功地進入新創公司?在準備履歷以及相關面試的時候,要展現出哪些條件,讓新創圈的人資注意到你呢?

這次專訪了亞洲最大的創業加速器 AppWorks 的資深人資輔導長 April ,分享撰寫新創圈的履歷、面試的要點,以及進入新創圈所需必備的軟實力!

新創領域的必備特質不僅需要有熱愛挑戰的性格,更要有犀利的眼光來洞察整個市場與挖掘人才。AppWorks 的資深人資輔導長 April 過去曾任職於英商人才顧問,專門協助台灣、東南亞新創與跨國網路企業徵才,加入 AppWorks 後,更專職在協助新創團隊建立雇主品牌,提供找尋正確人才的相關資訊。

訪談過程整理成三大區塊,分別就『 求職信 』、『 履歷撰寫 』、『 心態準備 』做整理,現在就依序公開應徵新創圈的獨門心法!

求職信:三大重點吸引人資目光

閱覽過無數履歷的 April 強調,一封求職信除了最基礎的絕對不能有錯字以外,掌握這以下三個重點會非常加分。

  1. 精簡有力:一封求職信不需要太長的段落,擷取出重點,想像自己是一個行銷員,必須在短短 200 字內的文案,讓人資對你有印象。
  2. 一句話原則:用一句話闡述,你為什麼對公司有興趣。這是最重要、需要思考的地方,同時更讓公司了解你的應徵動機與志向所在。
  3. 工作時間:如果你是應徵實習生、工讀生等職位,在信件最後加上你最快能工作的時間,以及你一個禮拜能夠上班的天數,不僅顯示出你積極的心態,更能讓人資了解如何安排接下來的工作程序。

履歷通則:比起長篇式的文章,履歷更像是一份精彩的簡報

製作履歷時,要用到的是簡報式的心態,只要掌握這些撰寫上的通則要點,基本上不會是太差的履歷。

  1. 大標、小標:April 強調對他們而言,每天閱覽十幾封履歷的狀況下,履歷能否馬上讓人資找到要看的地方很重要,如果你並沒有寫每個區塊的大小標題,而是所有的東西都混在一起,那麼人資可能連找都不想找,就直接把你跳過了!
  2. 精潔、字少有重點:就像上述說的,履歷一多、看得時間就少,所以字字重點在履歷中絕對必要,同時字一多更讓人會想直接略過(你想想當你看到漫漫長字、過多贅字、沒有標示重點,你還會想看嗎?)所以,精簡、精簡、再精簡絕對是最大的要素!
  3. 編排設計簡潔:具有設計感的履歷當然很棒,但假若你並不是這麼會運用色彩搭配的人,還是要避免使用太多的色系而顯得過於花俏。April 說:「 履歷能在顏色上顯示出個人特色當然很好,但要是一堆顏色變得花俏找不到重點,反而會扣分;運用乾淨的綠色還有簡約的排版,能夠讓整份履歷變得容易閱讀。」

了解通則以後,April 接下來更分享了最容易注意的 照片、個人志願、工作經歷、語言能力的撰寫小眉角,所以,洞察你要應徵的公司、把握以下訣竅,基本上履歷也成功一半以上了。

履歷照片:請打安全牌!

在還沒面試以前,公司對你的第一印象就是履歷,它同時也代表著你個人的專業度,所以當你要在履歷中附上照片的時候,絕對要避免以下的狀況:

  • 過於花俏:戴著墨鏡、帽子等較不莊重的配件盡量避免。
  • 神秘感十足:永遠要記得履歷是你給公司的第一印象,如果照片中根本看不清你的臉,不僅沒有放置的必要,更大大的扣分。
  • 畫質不佳:照片的清晰度很重要,如果畫質不佳會影響到整份履歷的質感,以及顯示你對這份履歷的重視程度。

最安全的照片選擇:

  • 學生:學士服照、清晰大頭照
  • 社會人士:清晰大頭照、乾淨整潔的頭像照

個人志願:動機、目標、規劃

一家公司會願意進一步細談,並且引起對你的更多興趣就是在個人志願的區塊呈現,同時也是最容易讓人資在面試時會發問的區塊,所以一定要特別注意。

  1. 動機:你為何來應徵這家公司?你喜歡這家公司的哪個理念?用一句話敘述它,放在個人志願的第一段,不僅顯示你對公司的熱情與了解,更能馬上抓到人資目光,對你留下印象。
  2. 目標:你期待來到公司達成什麼目標?對自我的期許以及心態上的積極度,對變化快速的新創公司而言是十分重要的,也是展現個人特質的地方。建議列點講述,但請注意千萬不能太長,精簡扼要為主!
  3. 規劃:你對接下來的職涯發展規劃,不論是你期待學習到的技能、精進的規劃等等,用一到兩句話的方式,清晰地呈現你的重點,請注意在撰寫的時候,你的規劃是否符合你想應徵的職位,以及對公司是否能有所幫助、同時提升你的產值,若注意到這些小細節,將會大大加分。

工作經歷:時間軸、產能

除了最基礎你的工作經歷與應徵的工作是否能夠相互應外,撰寫排版上用時間軸的方式標示出你的工作經歷,並在後方附註你當時的產能,讓人資馬上看到它想看的,也是證明你真正實力的區塊!

  1. 時間軸:依序排列你的工作經歷,若你是學生,請將社團經歷與工作經歷分開撰寫,若已經是社會人士,請將工作經歷列出即可,過去校園的經歷除非十分特殊,否則不必再提。
  2. 產能:每項工作經歷後方,請以量化的方式寫出你的產能,例如:行銷粉專增加 XXX 的觸及率、為公司帶來 XX%的業務成績。

語言能力:要是英文能力真的很好,那直接給我全英的履歷

作為跨足東南亞區的投資育成公司,April 表示在履歷中,撰寫全英履歷比起單單附上多益考試幾分的證照,還要更能引起她的注意。

履歷力求真實,避免人資產生預期落差

「 在寫履歷的時候,會透過你的書寫方式,去猜測你可能是怎樣個性的人,但千萬要真實,不要你寫得好像很活潑,本人卻很文靜。」April 表示當然也曾經遇過履歷寫得很漂亮,但是面試時的談吐應對卻有所差距的應徵者,所以保持你個人特色與履歷一致是相當重要的。履歷不僅是應徵的第一關卡,更是為你第二關卡面試的鋪路,所以一定要避免人資產生心態上的落差,降低了你應徵工作的成功機率。

心態準備:新創公司變化快速,不安於舒適圈的人最合適

April 在分享履歷技巧外,同時也提及到對於 AppWorks 而言,面試是他們最注重的事情,「 一家好的公司會願意花很多時間在面試這一塊上,不僅是想更瞭解應徵者,同時更希望他是真正喜歡這個環境的氛圍與理念而進來。」對 April 而言科系反而不是一件重要的事情,在 AppWorks 的同仁中,都匯集了各科系的夥伴,因此真實的經歷與人格特質才是關鍵要素。

過去 April 任職於獵人頭公司的時候,會依照公司的屬性去挑選適合的人才,而在新創圈會十分著重的個人特質是:願意跳脫舒適圈、積極有企圖心、適應快速變化的環境,而這些軟實力部分顯示在你的經歷上,更多是展露在面試的時刻。

Further Reading:
撰寫履歷的更詳盡基本要素,可參考 『履歷教學』系列文章。
不知道如何排版,可參考『履歷範本』。
想快速製作專業清晰的履歷,可至 『履歷製作工具』。