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想嘗試遠端工作?不妨試試這幾個熱門平台!

30-45%的企業由遠端工作者組成,英國媒體也大膽估計在2020年之前,會有將近6成勞動力都是來自遠端工作者。 不可否認的是,遠端工作相較一般的上班族確實有著不小的吸引力存在。 除了促進企... Read more

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想成為遠端工作者,你需要具備的三種工作特質!

我廣義的認為遠端工作指的是無需受辦公空間的限制,你可以選擇一個最適合自己工作的地方,或者是像遊牧民族一樣逐咖啡廳而居,在只要有網路並搭配數位工具,就能和世界各地的同事共... Read more

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職涯專訪》開啟遠端職涯你必須知道的 4 件事 —— 專訪遠端前端工程師與設計師 游宭鎬

地方,為了能夠保持和大自然的聯繫,他很早就選擇了遠端工作的人生道路。 我大概一輩子都會做遠端工作,我喜歡移動的狀態,還經常坐在家裡的果樹下工作。 他形容遠端工作是「我們這個世代的... Read more

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現在開始提高生產力!推薦給遠端工作者的免費生產力工具

Photo by bruce mars on Unsplash 遠端工作者少了辦公室約束,最常遇到的問題就是工作和生活很難區分開來,因此自我的時間管理和專案管理更為重要。 身為拖延症晚期患者,我一生都在致力於尋找能夠讓我提... Read more

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軟體工程師們,別再讓辦公室限縮你的無限潛能! —— 精選4個海內外遠端求職平台

想要加入遠端工作行列的你們: 找工作,從建立社群開始 Remote Taiwan 、 遠距工作者在台灣 在台灣作為一個遠端工作者,你不孤獨! 遠距工作者在台灣以及 Remote Taiwan 在臉書有屬於遠端工作者的社群。隨著遠端工... Read more

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如何撰寫一份好的Job Description(職位描述)

個分部,標題中也應該明確指出該職缺的工作地點。 可以適當地在標題中加入職缺的亮點 ,例如可遠端工作、年薪百萬、保證年薪14個月等等,以吸引求職者目光。 搜尋引擎優化(SEO)技巧 若能預期職缺... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

沒時間去管人,尤其我們公司又更特別,founder長期居住在舊金山,平均一個半月才來台灣,可謂是「真的」遠端團隊。因此在招募團隊的時候,我們就相當看重工程師「雙管齊下」的能力,也就是「管自己」和「管閒... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文,坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章,回頭望向自己的履歷,依舊是一籌莫展;更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩... Read more

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面試技巧 – 自我介紹四招式,讓你完美落地第一問

說到英文面試,一堆人手腳冒冷汗,其實它沒有你想像中這麼難,你越害怕它,你就越容易失常,何不想換角度想想自己是ㄧ個「Personal Consultant」,你在幫助別人理解你,你也透過別人的問題,來釐清自己還缺失什... Read more

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專訪 CakeResume Consultant Team -Janice|為企業與人選之間找到最高的契合度,成為彼此的理想夥伴。

Janice 作為加入 CakeResume 的第一位顧問,不僅感受到原本工作與現有網路業之間的文化差異,也在這過程中,協助公司從 0 到 1 建立了擁有 CakeResume 特色的 職缺媒合服務 。 喜歡瞭解時事的作風,讓 Janice 在接觸工程師... Read more

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那些科技新創教我的事XI :「持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長」- 羅仲成 Roy Lou (M17集團資深科技總監)

羅仲成 Roy Lou (M17 集團資深科技總監):持續自我挑戰,在高速發展的新創一起成長 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/33TagjF 大學期間出國遊學了一兩次,從那時起就很嚮往國外的生活環境,並... Read more

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求職第一戰已在寄信時開始:教你用5個段落寫出理想 Cover Letter

花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!現今這個時代,如果你不是因為一些特殊原因,你一定使用過 Facebook。 讓我們想像一下,今天有個陌生的人向你丟了一個交友邀請,你還沒點同意,他就直接丟了一張名片... Read more

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面試攻略 1:你以為是好回答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話?

【面試攻略|第壹章】面試其實沒這麼可怕,當我們不知所云時,那才可怕。 前言 又是新鮮人求職的季節,所以最近訊息匣內多了一些面試相關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好藉... Read more

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面試上了,然後呢?錄取之後你應該做的7件事情

問題」的安全牌做法,也有過去失敗的經驗可讓你參考。獲得的資訊越多,你的上手速度越快!(特別是遠端工作者,更要跟你的同事們這樣做!) 五、抵制讓自己成為焦點的衝動 相信會點進來看這篇文章... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

為什麼你要看這篇文章: 對於小小的新創團隊來說,人才徵選不只是「找人」這個面向,還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等,更何況尋找合適的人才一直都不容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚... Read more

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想轉職成為工程師,你可以試試這些學習管道——課程資源彙整

許多人認為「工程師」是一個遙不可及的職位,以為自己如果不是資工相關領域出身,就會難以進入這一門專業的領域。但其實問問身邊的工程師,說不定會發現不少工程師們,其實並不一定是從相... Read more

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