年終考評怎麼寫 主管愛看領更多(9步驟變身A咖員工 )🤩
🧐年終考評寫不好會怎樣嗎?
影響升遷和加薪機會
被直屬主管誤解
錯失反饋和改進機會
❌年終考評扣分的寫法
📍把考評當文章在寫
📍把工作內容全部列出
📍工作結果只用文字描述
📍把有做過的工作成果全部列出
📍只說優點,隻字不提需改進的地方
⭕️年終考評加分的寫法
📍老闆愛好比重要掌握
📍成果量化成數字
📍縮短自我及主管評比的差距
🗂️事前準備很重要
1.瞭解年終考評將如何被使用
📍思考你寫的自我年終考評會在主管撰寫考評時被使用嗎?
📍在考慮給你加薪或獎金時會被拿來參考嗎?
📍你必須思考應該評估多深入?
2.列出你的成就
思考過去一年你取得了什麼成就,並建立你所有做過事情的清單列表。簡單做分類及評估後,將重點註記出來!
✏️清楚表達很好懂
3.收集分析數據
寫年終考評之前花點時間做一些分析,這些量化數據會鞏固你的成就價值,記得要用數據說話!
4.列出你的困難
你的自我年終考評不應該只包含自己做到很棒的地方,可以表明自己認識到工作上的挑戰很重要,並將重點聚焦到主要問題。
📌重點你掌握了嗎?
5.縮小你的成就清單
請將成就內容主要篇幅放在亮點處,其中包括任何有數據支持的工作成就,展現你最好的工作成果。
6.與你主管或團隊的目標保持一致
寫下你是如何努力實現公司所設定的目標很重要,讓你的主管清楚地看到你的貢獻。
7.保持焦點在你身上
如果你沒有達到目標,不要指責他人!
若是你的工作夥伴影響了你的表現,應該在年終考評前就要解決。
🔥面對挑戰是成長的養分
8.提出你面對的挑戰時保持積極
記得你的目標不是突出你的失敗,而是展現你願意學習成長,可以用積極的語言描述你在工作中遇到的困難很重要。
9.別忘了尋求成長機會
你的自我考評是提出職涯發展機會的絕佳時機。勇於要求你想要的,讓你的主管將會欣賞你的熱情和提升技能的期望。
❤️🔥好處賺得盆滿缽滿
當你的年終考評做得好的話,不但好好的反思了自己今年的工作表現,更有可能獲得特別獎金、升遷的機會,以及未來會被優先考慮負責大專案!
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